我第一天踏进这家公司的时候真实意气风发,年轻飞扬 老板可能是觉得我太过于踌躇满志,总是会找机会跟我谈话 让我印象深刻的一句话是:没有成功的经验可以借鉴,只有失败的教训可以警示。 当时年轻,特别的不理解 到了今天,才觉得这句话很有道理。 我们常说,“管理无定式”,“管理是科学,又是艺术”,其实就是说任何成功的管理方法,管理理念,管理工具都有其成功的特定条件和环境,在这个公司适用的法宝到了另外一个公司可能是灾难。 成功的经验怎么借鉴?没有办法借鉴,因为环境是无法借鉴的,各种硬性的条件也是无法借鉴的,当我们削足适履去模仿的时候,得到的往往是东施效颦的效果。 反过来,失败的教训才真正值得我们去深思,才是真正的财富。失败的教训正如道路两边的护栏,告诉自己,那些界限是不能越过的。 同样的,人与人之间也是如此! 老板年近五十,从他二十岁开始,每天只睡四个小时的觉,几十年如一日拼命学习,终于有了今天的成就。 作为晚辈和下属,我想,我需要学习的是什么? 是他的精神,艰苦奋斗,努力拼搏的精神,但是如果让我每天少睡几个小时,那我不如立即跳楼。 因为个体之间是有差异的!! 没有放之四海而皆准的真理! 每天我都会在家园里看到很多帖子,关于学习英语,学习人际技能,学习思维方法。。。。。我想这样的帖子一定会吸引很多人,尤其是希望走捷径的人,一开始我也是乐此不疲,但是时间长了,我开始在打问号,因为我发现这些好的方法或许适合发帖子的人,但是他们并不适合我。 我告诉自己,我与其在这里研究别人的方法浪费时间,还不如仔细研究自己,找出一个真正适合自己的方法出来!不要一开始就走错了方向。 当你仔细努力发掘自己的时候,你会发现自己才是真正的天才! 赫赫,这个世界上,没有shortcut 哦 |