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致知者
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分享者
一个微不足道的赞美可以使一个人从此走向辉煌,一个不经心的微笑会使心灰意冷的人从此斗志昂扬,作为部门的领导对下属的扶持与帮助可以使整个组织不断从满活力与斗志。不断走向辉煌。不要吝啬赞美了,那也将是你前进的动力
知命者
记得有个培训师说过,每天给自己暗示"我是最棒的",这样每天都能精神百倍地面对工作,面对挑战,能取得非常成功.
修身者
人都是有情的所以多给赞赏就能让他感觉开心有动力
小孩子如此大人也是一样
我有一个侄子我家人谁都不怕就服我
比如别人叫他搬一个椅子他不动手
我就会对他说听说你搬得最好或对他说某某你也搬我侄子他不会
那么他就会跑过去一下就拿了过来对我说叔叔我搬得快吧......
弱密码用户
不惑者
读过.可我总办不到.
我一直固执的以为,直接指出他人不足,是件很正义的事情.所以,,,,,
指出他人的不足的确可以是一件很好的事,毕竟在别人没有意识到的情况下指出了不足可以促进其改进,关键是注意方法。
实际上,故事中的人正是在用一种鼓励的,积极的方式指出孩子的不足,结果证明她的方法是对的
交流者
志学者
欣赏别人是一种品德~!
非常好的资料 谢谢楼主分享 fpg7107@163.com
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