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格物者
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志学者
不知道楼主是哪间公司的,呵呵。有机会要跟楼主多多学习才行
內容做部份調整
一、第一天
※ 0850 – 0900 總經理精神講話
※ 0900 – 1100 (基礎管理與認識自己)教室
* 變化、速度與競爭
* 維持、改善、創新循環
* PDCA
* 提高自己價值
* 如何破除習慣
※ 1100 – 1200,1300 - 1400 (個人與團隊紀律養成)操場
* VCR觀摩(教室)
* 集中訓練與講解
* 示範班指導與操練
* 個別演練
* 個別指導
* SOP指導(教室)
※ 1400 – 1700 (如何開早會)操場或生產現場
* 示範班指導
二、第二天
※ 0900 – 1100 (如何開早會)操場或生產現場
※ 1100 – 1200,1300 - 1500(如何工作教導) 教室與生產現場
※ 1500 – 1600 (如何做現場改善)教室
* 現場改善精解
* VCR觀摩
三、第三天
※ 0900 – 1200 (如何做現場改善)生產現場
* 示範班指導與實做
* 個別實做
※ 1300 – 1400 (如何做現場改善)生產現場
* 個別現場改善報告
※ 1400 – 1600 (領導與溝通)教室
* 領導遊戲練習
四、第四天
※ 0900 – 1200(領導與溝通)教室
* 領導與管理
* 溝通遊戲練習
* 溝通要領
※ 1300 – 1700 (如何掌握與善用時間) 教室與生產現場
* 時間管理與運用
* 每天八小時如何產生最大效益
* 卓越企業八小時運用術
* 生產現場指導
五、第五天
※ 0900 – 1200(現場如何目視化)教室與生產現場
* 目視化要領
* 實例說明
※ 1300 – 1600 (如何做設備點檢與維護) 教室與生產現場
* TPM介紹與運用
* 初期清掃介紹與運用
* 個別改善
* SOP指導
※ 1600 – 1700 (總結) 教室與生產現場
* 驗收成果
* 總經理致辭
另有關:傑出中層主管實戰方案,今日提供
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