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志学者
各位家人,大家好,现在小弟有一事不是很清楚,希望大家给点经验。
我有一位朋友现就职于一家公司,工作已有5年之久,因对公司发展战略不是很认同(主要原因),所以准备在明年年初(新的财年)离开这家公司。但他目前在这家企业下属6家分公司拥有少量的股份(每家分公司都是有赢利的,投资时比较少),如果他在明年年初提出离职。他想撤出在该集团(包括下属公司)所有的股份,那应该如何来核算他的这一块?因为在分公司创立时,并没有拟订这方面的条款,股东协议中也没有明确说明这一点。
我问过我的朋友,他们有的说是按照资产评估或者按照目前公司年营利率来进行计划,但这两种方式过程比较复杂,时间也会很长。
所以,在此请教各位朋友,处理上述这种事情,能更好的保证自己的权益?在此不甚感激!
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贵宾
这个我不懂,等专业人士来
不过我觉得当初没有条款约定,会比较麻烦,至少短时不好解决
这个问题,我也考虑过很长时间,也想了一些方法,希望大家帮忙指出其中可能存在的问题
1.如果是按照进行资产评估来清算,退出股份.有形资产(类似固定资产/现金类)可能较好核校,但是无形资产类了?这一块就比较复杂了.
2.如果是按照年营利率来清算,那以几年的营利率来算比较合适.比如,其中一家分公司,如果按固定资产来清算,可能不足200万,但是如果按年营利率(利润)每年就有好几百万,所以这一块算起来也比较复杂.
如果哪位家人有这方面的经验,希望能够提供一些.
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