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楼主:soilless - 

[原创]疑惑!!!为什么那么多的无德 无能 无才的人都当上了领导.

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发表于 2007-3-27 10:29:13 | 只看该作者

所以,我感觉.德才兼备不见得肯定能当好领导.精于某一专长.或许可以带领好整个团队前进.

如果德才兼备之人,不能当好管理型的领头羊,不妨做做专业技术领域的顶梁柱...

当然也就不要过分的去考虑为什么无才无德为什么当领导的问题了.难道领导真的就那么一无事处?

以他人之长补已之短吧

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发表于 2007-3-27 11:52:31 | 只看该作者

因为他们知道自己无才无德,所以他们比我们更懂得专注的含义。

有兴趣可以查询下他们的过去,你就会发现他们为什么成功。

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发表于 2007-3-27 12:17:26 | 只看该作者
集权体系的官场选拔机制一定是逆向的,这很正常,在国企也大多如此,领导中有才干者是挺稀罕的。需要面对竞争的企业会稍好一些,但人的本性有缺陷,所以也会有些不称职的混迹其中而悠游自在。

不过这个问题的出发点过于主观,因为每个人对才德能的标准都不一样,比如老夫不听周杰伦也会被视为无才缺德云云:(

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发表于 2007-3-27 13:02:53 | 只看该作者

我相信能当上领导的人,总有他的过人之处吧。

即使命运好,出生在权贵之家也是他的优势吧,呵呵。

心态尽量好调整好哦

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发表于 2007-3-27 14:16:50 | 只看该作者

一进来就看到楼主的贴子

无语……

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发表于 2007-3-27 17:04:55 | 只看该作者
一个人得成功,不仅仅依靠自己,更要善于充分利用可以利用的资源实现自己得目标,达到事半功倍的效果,如果你说得这个人真得是 “无才无德”,那么他在人脉经营上一定有其过人之处
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发表于 2007-3-27 17:11:25 | 只看该作者

能成為領導的肯定有他的不同之處.這些不同之處有可能是一般人所不屑的.

我在工作第一年升職的時候體會到的.

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发表于 2007-3-27 17:24:47 | 只看该作者

只注意结果而没有注意过程。其实在这种事情上,心态还是比较重要的,毕竟现在两条腿的人到处都是。但是要做好充分的准备,这才是前提。

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 楼主| 发表于 2007-4-3 21:15:18 | 只看该作者
太好了听听大家的想法非常的好。谢谢各位发表自己的看法。我就是有点郁闷为什么我不能在领导哪学点东西呢?我也挺谦虚的。我希望能跟个干工作有自己想法的领导,不希望我去告诉领导应该怎么去干,更不想干领导的工作,但是恰恰相反。我干了领导的工作,我把他的工作都作了,他确干的是我的工作,郁闷。欢迎大家继续讨论。盼望中!!!
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 楼主| 发表于 2007-4-3 21:19:44 | 只看该作者

 

说他们无德,我也许不可枉断,但说他们无能无才,很大问题.

俗话说,把别人当傻瓜的,自已就是傻瓜.如果他们无能,能当上领导?

歪才也是才啊

歪才也是才我理解,但我说的不是歪才

[此贴子已经被作者于2007-4-3 21:20:51编辑过]

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