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[读书评论] 《目标》读后感

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发表于 2007-3-18 15:25:07 | 只看该作者 回帖奖励 |倒序浏览 |阅读模式

《目标》读后感

06年的5月份我第一次读了《目标》这本书,当时感到很震动。很多情节似曾相似,罗哥遇到的一些问题恰恰是制造部经常面对的难题,印象最深的就是书中提出的瓶颈理论。再看《目标》,真是收益非浅。震动程度更甚于第一次阅读。思维随着故事情节的发展不断跳跃,种种旧思维中的定式逐渐被打破,很多习以为常的东西其实在深思之后发现其实并不是以前所想象的那样。

赚钱是企业的目标,有效产出、存货、营运费用是工厂表达目标的三个衡量指标,生产过程的目标又是什么呢?我觉得是解决和减少瓶颈问题。解决的关键是要预知瓶颈或者称之为预测瓶颈。如何预测瓶颈呢?首先,要建立观测点。对于以往出现瓶颈次数较多的工程和工程能力相对较低的工程建立观测点,根据工程能力负荷情况和以往的历史数据情况,预测可能出现瓶颈的工程。其次,注意瓶颈出现周期。客户需求的产品总有淡季和旺季,根据以往出现旺季的时间和需求产品的种类,预测出哪些工程可能会出现瓶颈。提前预知到瓶颈对于解决瓶颈问题和减少瓶颈带来的影响赢得时间。

如何解决瓶颈问题呢?

1.扩大瓶颈工程的联系点。对于瓶颈工程互相联系的点认识得越广泛、越深透,对各种条件之间的联系揭示得越充分、越深刻,解决问题的途径和方法就越多,从而准确、全面地把握确定的方向;

2.根据工程特点拟定解决瓶颈问题思考角度的“清单”,好好琢磨一下那些“能否”的角度,以往的方法可否重复使用,创新的方法能否适用,这样可以填补思考的空白点,减少漏洞。

3.解决瓶颈问题后要进行总结。通过对瓶颈的产生和解决过程的总结和思考,形成新的解决瓶颈问题的清单,能够形成标准的要固化下来;

在实际的工作过程中,解决瓶颈问题还要注意以下的操作细节:

l 追求物流的平衡,而不是生产能力的平衡。

所谓物流平衡就是使各个工序都与瓶颈机床同步,以求生产周期最短、在制品最少。生产能力的平衡实际是做不到的。因为波动是绝对的,市场每时每刻都在变化;生产能力的稳定只是相对的。所以必须接受市场波动这个现实,并在这种前提下追求物流平衡,根据瓶颈工程的出产,协调好与之相匹配的供产;

2保证瓶颈工程100%的“利用”。

正如《目标》一书所言:“瓶颈”上一个小时的损失则是整个系统的一个小时的损失。 一般来说,生产时间包括调整准备时间和加工时间。但在瓶颈资源与非瓶颈资源上的调整准备时间的意义是不同的。如果在瓶颈资源上节省一个小时的调整准备时间,则将能增加一个小时的加工时间,相应地,整个系统增加了一个小时的产出,在瓶颈资源上中断一个小时,是没有附加的生产能力补充的。所以,瓶颈资源必需保持100%的“利用”,尽量增大其有效产出。为此,对瓶颈资源还应采取特别的保护措施,不使其因管理不善而中断或等工。

3通过改变加工批量,加快产品流转速度。

对于数量较大的特注品订单,批量大小是可变的,而不是固定的。同一种工件在瓶颈资源和非瓶颈资源上加工时可以采用不同的加工批量,在不同的工序间传送时可以采用不同的运输批量,其大小根据实际需要动态决定。

4合理地进行排产。

根据订单需要的紧急程度和最大出产相结合的原则,对于瓶颈工程的在产和待产品进行合理而有序的排产。瓶颈工程必须按照排产表安排和组织生产,对于待产品要及时拉动。

5 编排作业计划时考虑瓶颈工程的资源。

涉及瓶颈工程的作业计划应采用有限能力计划法,根据瓶颈工程的负荷和排产状况,先安排瓶颈工程的生产进度计划,以瓶颈工程为基准,把瓶颈工程之前、之间、之后的工序分别按拉动、工艺顺序、推动的方式排定,并进行一定优化,接下来再编制非关键件的作业计划。

 

人生本来就处于错综复杂的问题矩阵之中,要解决问题必须把瓶颈问题解决,如果瓶颈问题没有得到解决,整个问题是无法解决的。解决问题的优先权就自然放到了瓶颈问题这里,资源的分配自然也要偏向这里。出现瓶颈问题并不可怕,通过逐个识别和消除这些“瓶颈”,使得改进方向与改进策略明确化,从而达到有效出产的目地。《目标》为解决瓶颈问题提供了思路,生产控制如此,人生何尝又不一样呢?

 

 

 

 

沙发
发表于 2007-3-19 10:54:34 | 只看该作者
这是一个物理学家写的一部非常经典的管理学小说
板凳
发表于 2007-3-19 10:56:35 | 只看该作者
目标的点评我读了很多,楼主写的最为深刻。尤其是末尾的点睛之笔!我们要学会利用瓶颈理论解决我们生活中的问题
4
发表于 2007-3-19 11:35:02 | 只看该作者
LZ说的瓶颈问题也就是所谓的关键问题吧  
5
发表于 2007-3-19 13:38:16 | 只看该作者
头一次看到对《目标》一书如此到位的点评,对解决瓶颈问题的几点讲的很好,赞楼主。
6
发表于 2007-3-19 15:51:58 | 只看该作者

TOC,6Sigma,LP

都是突破企业自身约束,达到管理目标的钥匙

7
发表于 2007-3-20 11:31:08 | 只看该作者
我觉得与木桶定律有异曲同工之效,一个木桶能装多少水,不是由最长的那块木板决定,而是由最智短的那块木板决定。
8
发表于 2007-3-21 09:13:37 | 只看该作者
头一次看目标,应该是在2003年,当时花了两天时间,中午都没休息一口气看完,那时才知到还有管理小说一词。
9
发表于 2007-3-21 16:47:17 | 只看该作者

上边的话很长,我没看完。

但是最后的那段话,我觉得说得十分中肯。当我们面临困境的时候,需要做两件事情,一件是发现自己的瓶颈,另外一件就是要整理自己的资料,收缩自己的次级目标,集中力量进行突破。

学会舍弃,学会集中。

10
发表于 2007-3-21 17:14:47 | 只看该作者
QUOTE:
以下是引用sailcom在2007-3-20 11:31:08的发言:
我觉得与木桶定律有异曲同工之效,一个木桶能装多少水,不是由最长的那块木板决定,而是由最智短的那块木板决定。

《目标》成书比较早,可能那时候木桶原理还没人提出来;
另外,《目标》及以后的TOC不仅仅是提了一个原理,还搞了很多工具和方法来解决实际问题,并有很多成功案例。

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