[讨论]怎样才能对多岗位进行有效的绩效考评

桔夏 · 发表于 2007-3-12 22:03:49

公司里有几十个岗位，有些甚至是一个岗位就一个人，觉得对这些岗位的绩效考评有一定的难度。采用360度考评太费人力财力，效果也不明显。我的建议是划分为技术类和非技术类两大块，技术类的话目标可以量化比较容易考核，可对非技术类比如人事主管的考核又有一些难度，因为这些岗位的工作成绩一时间看不出来的啊。大家有什么意见吗？