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楼主:雪尘子 - 

[人力‖职场精华][求助]如何在企业内部组建内部讲师团?

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发表于 2004-11-1 10:18:00 | 只看该作者
以下是引用夜半悄悄雨在2003-6-27 11:50:00的发言: 我把我公司的内部讲师制度做了节略,发给你,供你参考。[upload=rar]download.asp?ID=5370[/upload]

解壓打開后﹐顯示文件已被破壞﹐夜班悄悄雨家人是否可以重發一次?

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发表于 2005-8-11 14:58:00 | 只看该作者

各位大侠!谁有企业内部培训师管理办法!!??我有急用!!请大侠帮帮忙!!

本人QQ20435751!谢谢了!

[em07]
23
发表于 2005-8-15 22:37:00 | 只看该作者
以下是引用dxj0915在2004-11-1 10:18:00的发言:

解壓打開后﹐顯示文件已被破壞﹐夜班悄悄雨家人是否可以重發一次?

同上~
[em08]
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发表于 2006-3-24 16:15:00 | 只看该作者
我也要一份,ste_fang@hotmail.com
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发表于 2006-3-24 23:52:00 | 只看该作者
悄悄雨,能否将你的办法给我也发一份,我作培训管理和兼职讲师1年多了,目前也遇到雪尘子的问题,我的MAIL:SCB@BJ163.NET  MSN:BJDULING@HOTMAIL.COM.谢谢。
26
发表于 2006-4-2 21:48:00 | 只看该作者

我的办法是先让总裁、董事长先报名成为内部讲师,让后部门经理就会参加,再选一些业务骨干

激励的确需要,但不一定全部是钱

我认为,培训做到一定时间,内部讲师的课比例要逐年提高(最好在50%以上)

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