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知命者
谢谢!看看里面可有评先的制度!
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弱密码用户
thank you very much!!!
格物者
很好,很全面。特别是员工劳动关系管理一段,看了很受启发。
文本中第19页“因工作生产需要不能休假的,节日按日工资200%、假日按日工资100%计增发给 加班工资或安排补休。”,表述上可能有点问题。法定节假日工资为300%;休息日为200%,加点工资为150%。
共同学习,共同进步。谢谢楼主!
志学者
正有需求,非常感謝!
交流者
非常实用,参考性比较强!
谢谢楼主!
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