瓶盖儿。。。你好。
在国内,我一直认为民企具有很强的活力,也拥有比国企大的多的竞争力,一个民企能在中国的政治经济条件下发展壮大是相当不容易的。政策的倾斜,导致了对民企在从起跑线就开始的不公平。这些年的工作经历中,我服务过或合作过的公司,一半民企,一半国企,而民企里不乏老板是国内福布斯排名前百位的富豪,从他们的经历中,我感慨万千,深知创业发展到今天他们的那份坚忍与智慧。在中国永远有一种现象,同样的环境下,同样的行为,面对同样的政策,有人锒铛入狱,有人却愈加光彩,为何?
在公司的流程管理制度上,我为此公司曾负责过的部门写过相应的制度流程,记得当初董事长的批复:“XX部在你那里,我就放心了”他更是在我离职对我说:“以后有什么需要我帮忙的地方,尽管说。”此言词语,今天想来,仍感温暖。
国人喜欢被奉承,你我也一样:)这是千百年来遗留下来的虚荣心在作怪,虽然你我表明上不承认,实际上在生活工作的方方面面无不受虚荣心的驱使,这在国际、国内,政经、文教等凡是有中国人发挥点作用的地方都在体现着。
前段时间,我司与美国一个公司洽谈过项目合作,在与他们接触的几天里,深感他们的务实与缜密的工作态度与素质,相较之下,国人固有的思维模式与工作态度远不适合与其合作,当时我与同事私下说,这个合作十之八九难以成功,因为无论领导或同事都在不知不觉中暴露了我们的弱处,我负责着我那一块不出现疏漏,对其他的我只能干瞪眼看着。后来各部门与合作单位与老美的接洽里漏洞百出,直至对方取消了合作意向...
不可否认,我们中的大多数是沿着教育模式化的生产线按部就班的生产出来的,这些年我一直在不断的否认自己中成长,我发现这样的思维模式于己有很大裨益。如何独立思考,如何审视自身,如何在云里雾中找到那指引航程的灯塔,是你我需要细细揣摩的,这些思考,不仅仅是工作,更是这个社会、文化、生活等等与我们有关的方方面面。
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