我是这样堕落的：一个打工妹的辛酸生存史

rgang

作者：天山一剑

[作者声明]

 

文章任何章节不经本人许可均不得转摘、转载、剽窃、篡改；如需要转载，请以站内短信形式和本人联系。

文章内的主人公系作者所任职公司之前员工。为了保护当事人和作者所在公司的隐私及秘密，文章中一律使用化名。如果雷同当属巧合。

应当事人要求，文章中部分敏感细节作者已经做了一定处理，并在其后的发表中征求了当事人的意见并已经同意发表。同时声明，当事人不接受任何约见。

 

前言

 

这篇长篇连载的目的，在于让更多的职场中人关心下层员工的疾苦，尤其希望那些身居高位的高级管理者，多关心那些挣扎在一线的工人们的生存状况。或者，我们能够以自己同样身为打工者的身份（或者来自打工者、现在已经属于成功人士），来为他们想一想，为这些弱势群体找到一条生存和发展的道路。纵然我们不能普济天下，也能够引发我们的思考，从而发出一点微弱的呐喊，为了这些工人们。

从来，我们都把离开农村来到城市谋生的人们叫做“农民工”，或者干脆叫做“民工”。他们离开束缚了多年的土地，换取了“自由”，但是却失去了身份，由农民而成为不伦不类的“农民工”。在我们这个国家，工人一向就是工人，农民就是农民。但是这些农民离开土地以后，他们的身份模糊了，成为农民工。他们成为迁入地的流动人口，或者叫“盲流”。于是，各种不平等的条例、规定、约束强加给他们，使得他们在离开家乡之后，面临着艰苦的生存境地，并且备受歧视。他们的收入极其微薄，成为这个时代被压在社会最低层的一个群体。

当然，我在这个文章中，没有试图拷问社会体系、行政管理体系的意思。我想我也不具备那样的能力。我只是以一个企业高级管理人员的身份，观察到了这样一个生命个体，在这样的底部生存和挣扎的经历。并为之流泪和唏嘘！

谨献给那些背井离乡的打工一族们——

 

 

 

第一章     

 

罗定是广东省毗邻广西的一个山区县级市。这里远离岭南中心，以前经济不甚发达。相对于苹塘这个小镇来说，罗定或许就是大城市了——这里出过著名的爱国将领蔡铤锴将军，市面还倒是繁华。自晋末设县至今，已有1600多年的历史——秦属南海郡，汉隶端溪县，唐代建泷州，州治泼水县。宋朝为泷水县，明朝万历五年（1577年）升泷水县为罗定直隶州，并辖东安、西宁(今云城、云安、郁南)。辛亥革命后废州改名罗定县。1993年撤县设市。可谓物华天宝，历史悠久。不过，和中国其他地方一样，农人们一样是春耕夏种，秋收冬藏。

罗定的农村是典型的南方农村。这里青山绿水，朗朗天日，田野广袤，斜风细雨。一年四季，绿树常在。乡间美景不啻江南春色，真是个“春来江水绿如蓝”的地方。

罗定是一个安静的地方。古代到近代，一直没有大的战争纷扰。只是在大革命时候，工农革命曾经一度惊醒这个偏安一隅的小县城，农民们组织了农会和赤卫队，还一度建立了革命政府。所以，罗定的人们一向安闲，并获得了“文化之乡”的美誉。罗定祠堂众多，人们追古忆今，颇有文化底蕴。罗定人沉稳、塌实、吃苦耐劳，造就了他们的坚韧和忍耐性格。即便是缺衣少食的二十世纪六十年代，这里仍旧显得安静；“文革”的风暴也没有使罗定人失去他们先古的遗风。

农民文世锦就是这样一个普普通通的罗定农民。他不识多少字，但是憨厚、朴实，有着中国农民共有的美德。妻子张翠英是同村人。他们多年来一直没有离开过苹塘，直到后来家境稍好一些，有了部摩托车，这才经常去罗定，进城去赶集。夫妻俩守着两亩农田，生活倒也能对付得去。女儿阿平，已经初中毕业。儿子阿华还在念初二。

我们的故事就从他们的女儿阿平开始。

第二章

 

这个月，公司人事部的薛经理打了份报告交到我这里，反映各生产车间的工人流失情况，并申请招聘一批工人。每年都是如此，过完年，一些工人回乡过年，就再也不回工厂上班了，每年工厂都不得不在新年到来的时候，四处招聘新员工。这样的流程，我早已经熟悉了。

流失掉的这一批工人的社会保险刚刚缴纳了两个月。按照工厂的制度，新工人试用期间，暂不交纳社会保险，同时，按照以往的规定，还要暂压一定量的员工工资，以确保工人不擅自离职。尽管这样，工人仍旧不断离开。

我一直在心里存有疑问——

工厂建设了宽敞明亮的集体食堂，并且伙食品种齐全，价格低廉。就连我在工厂上班，只要不外出或者应酬，也常在工厂食堂就餐。我个人觉得食堂的伙食质量是不错的。公司为了员工的业余文化生活的丰富，在食堂结束用餐以后，还可以临时改成影视室；楼下的停车场建有一对篮球框，供员工们平时锻炼；员工宿舍里备有电视和风扇；公司还在周六，不定期举办一些娱乐活动。我还设想，在公司下班后，允许员工使用工作电脑上网。应该说，薛经理在企业文化上是下了工夫的。

但是工人仍旧不断离职，使我不得不想办法保证生产线的正常。定期招聘，做好员工的储备，是不得不施行的办法了。

桌面上放着一大叠离职员工的履历表。总共七十七人。我随便翻了翻最上面的几张，有模具班、印刷班、吹塑班和手工班的。还好。重要的几条生产线上的员工的流失量还稍少一些。我仔细看了最上面的一张履历表。

这是一个面带稚气的女孩子，凭长相可以断定属于两广一带的人。一看年龄，我吃惊不小，才十七岁——1988年生。姓文，叫文秀平。她写在履历表上的字，倒还挺工整，字迹娟秀，和她的长相十分匹配。文化程度是初中。她在工厂做了一年左右，年前回乡过年，年后来上班六天就办手续辞工了。

这么小的姑娘，单身一人来到深圳打工，并且在我这里的工厂当了一年工人——我长长地出了一口气，把身体仰到大班椅上，想彻底放松一下——但是我怎么也放松不下来——工厂的辛苦，我心里是有数的。塑料的生产加工，除了酷热难耐，还有一些有害气体。一些工作时间比较长的员工，公司都给予一些营养补助。车间里虽然加装了排风装置，但是为了生产的需要，制冷空调设备倒是无法安装了。所以车间里一到夏天，作业环境是十分糟糕的。一些车间因为是热生产工序，车间内的温度即便是冬天也高达30度以上，呆上个十分钟便会让人大汗淋漓。外界评论的“血汗工厂”，在我来说，是不算过分的。

而这个文弱的小姑娘在我这个工厂干了一年的工人！

文秀平在车间里是个不起眼的操作工。在这个塑胶工厂的包装部，手工班一向是女工为主。这道工序要求将塑料薄膜加工成物料包装所规定的尺寸，并打好包装。每天上班三班倒，一个班七个小时。工厂忙的时候可能还要不断加班。一个月下来，象文秀平这样的姑娘，大概可能挣1000多块钱。但是却是在那样的作业环境中。所以她选择辞工，是再正常不过的事情。（待续）

 

 

 

 

 

 

ghzhou88

支持原创！希望LZ的“报告文学”写得既真实、也精彩！

这种现象确实非常严重，去年8月份我曾根据自己的调查所见写了《企业管理——你的“人性”在哪里？》一文（http://www.21manager.com/dispbbs.asp?n=147,88407,0,0,0,,0,0），反映的就是这一状况，我想这一社会问题非常值得大家关注与深思。

说一句题外话，LZ的文字大小是否能够调整到正常发帖的大小？（你可能是用博客联发过来的，字较小，连载阅读起来不舒服）。

zhubi

期待下文！

jsabby

rgang兄继续，俺搬个板凳等。。。

对了，先祝新年快乐啦。

[em05]

rgang

第三章

 

 

 

薛经理在公司是资深员工了。已经在我这家塑料制品公司任职了四年之久了。她如今已经步入中层阶层，她丈夫开着一家不大不小的公司，经营着电子产品的贸易；她早晨上班一般是自己开着家里买的那辆“捷达”车。她家住市区，每天上班往返工业区和市区。好在有车，也不算辛苦。公司按照福利标准给予她一定的车辆使用补助。工厂的行政管理从无到有，一点一滴，她基本上都经历了过来，深得董事长的信任。在我到公司任职以后，我从内心感觉她是负责的，因为公司的行政人事工作，总体上是令我满意的。

但是工人的管理一直是工厂和公司管理的难点。在珠江三角洲的制造业里，恐怕大多数经理都有这样的感慨——工厂管理太难了。工人们进厂务工，大多是同乡介绍，有时候一个班组或者一条生产线，基本上都是一个地方来的同乡。他们从家乡来到深圳务工，就是靠的这些老乡关系，互相帮带，维持着生存。在2004年夏天席卷珠江三角洲的劳工荒发生的时候，许多工厂不得不许下重奖，要求班组长回乡招工，招得一人奖励若干奖金。有些工厂甚至不得不派员前往内地贫困地区直接招聘。即便如此，工人的不稳定，仍旧是制造业管理的一个巨大的难点。

为什么工人难以稳定？

很多朋友马上就会说，这是因为制造业的待遇低和作业环境恶劣，导致的劳动用工紧张。谁愿意忍受那样的待遇和劳作环境呢？还有，一部分工厂根本不按照国家劳动法的规定，拒不给员工支付相应的劳动保障和保险。当然这样的情况肯定是有的，这只是一部分原因。

沿海发达了。很多沿海居民率先富裕起来了。这里的工厂林立，高楼大厦，纸醉金迷。这一切，和贫穷的偏远农村形成了巨大的反差。向往富裕是每个人的权利，也是正常的念头。多少年来被固定在土地上的农民，于是流动了，他们看到了沿海的富裕，于是便有更多的农民来到了沿海。民工潮出现了。

在这个庞大的民工潮中，农民文世锦家也是受影响的一份子。村里的青年男女去了广州，深圳，带回来的是那里的富裕繁华。还有的人甚至去了上海北京——那是令人匪夷所思的事情，对于这一辈子都没出过罗定县的文世锦夫妇来说，离开家乡，去往外地求生，是绝对不可想象的事情。

但是家里确实不够富裕。无法供两个孩子同时上学。何况文世锦还有老父老母要赡养。光凭着他去县里赶集，和村里村民做点建筑活，总是紧紧巴巴的。他也没有更多的门路。于是，邻居家阿芸来找阿平，说是要去深圳打工的时候，文世锦夫妇也无可奈何地答应了。

女儿到深圳打工，离开家乡以后，家里就象突然少了一个人似的。文世锦的老父亲总是在门口的藤椅上念叨“孙女几时回来”，夫妇俩就觉得牵肠挂肚，万分思念。唉，在家千日好，出门一步难！不知道女儿在深圳怎么样？

不过，每个月他们总会听到女儿打电话回来报平安，并且会收到女儿寄回来的工资。两口子也就心里宽慰了不少。女儿，在外面别太受苦了！想家了，就回来！

每次文世锦接女儿电话，总是这样叮嘱。

 

 

 

工厂的管理都是封闭式管理。这些年，来深圳打工的农民工越来越多。社会治安形势也逐渐严峻。工业区给区内工厂都有通知，告戒各工厂谨防各类违法犯罪现象，并要求各工厂实行严格管理。在一些地方，出现了一些“黑招工”、假中介案件，并且一些恶势力也影响到工厂的正常生产经营。当然，这些现象经过政府的综合治理，逐渐好转。但是在公司的管理中还不能掉以轻心。这些，在公司的日常经营管理中都被列入工作注意事项的。而这么多年来，公司一直平稳经营，而无纤芥之祸，与公司的董事长对公司外围环境的周旋，以及这位主管行政人事的薛经理的署理是分不开的。所以，甫到公司，我对这位薛经理便十分的尊重。这也是我多年来在公司生存的经验之一，尊重资深员工，尤其是一些值得尊重的员工。

几个月以来，公司的管理成本一直比较高。由于缺工，一些生产线不能满负荷生产。这很伤脑筋，但是一时又不能完全解决。实际上，即便不缺乏工人，管理成本也是难于下降的。作为经营多年的制造业公司，维持这样一种管理成本的水平，属于正常的。不能够继续降低员工的工资了。那样做，会导致更多的员工离开。

 

 

 

第四章

 

 

 

文秀平跟着她的老乡、同村的阿芸一同进了这家塑料制品公司，成为包装车间工人。她被安排在公司员工宿舍里，这间宿舍总共住了六个女工，有的结婚了，不过大部分女工都是没有结婚的。阿芸算是老员工了，所以大家对她挺热情，帮她整理收拾床铺，打扫卫生。大家都算是工友，或者同事了。想到以后将在这样一家工厂做工，文秀平感到一阵茫然。未来在哪里呢？

第二天就开始培训了。其实说培训，也就是师傅让自己呆在旁边，看着师傅怎么操作的。然后自己就上手操作。在第一个星期，是帮师傅干活的，所以没有工资的。文秀平自小在家干过农活，心灵手巧，这样的手工操作对于她来说，很快便熟悉了。可就是这样，师傅也从不给她一个好脸色，总是嫌她做得慢。

“怎么这么笨啊！不是这样做的啊！没看见我怎么教你的吗？”师傅总是大声呵斥她。想起以前在家里，爸爸妈妈还从来没有这样训斥过她呢。委屈的泪水不自觉地就流了下来。

阿芸赶紧跑过来打圆场，“黄姐，她刚来的，不懂得怎么做的，都亏你要多教啊！”

回到宿舍，衣服都汗湿了。每天都得洗衣服。好在有阿芸，还不至于太不适应。就这样，一天工作结束了。

晚上躺在床上，文秀平忍不住哭了起来。工厂太苦了。

在电风扇的嗡嗡声中，她慢慢地睡去，梦见了罗定，文家祠堂，还有爸爸妈妈。

不知不觉，就这样度过了一个多月。公司发工资了。文秀平生平第一次拿到了八百多块钱的工资，高兴极了。她一定要拉着阿芸到工厂门口的电话亭去，她要给家里打电话，和爸爸妈妈说，我拿工资了！

 

 

 

每天到车间进行抽查是我的惯例了。不过因为我刚到公司任职，经理们大概都不太熟悉我的管理风格，直到我已经在车间呆了半个多小时，他们才得到消息，赶忙从开着空调的车间办公室跑出来。

我指着那台放在车间角落里的四色印刷机：“那是怎么回事？怎么一直就那样放着没人管了？”

包装部经理龚自成有点摸不着头脑，他还不大熟悉我。一面结结巴巴地解释，一面就吩咐人赶紧把缺工数据拿过来。

我这才知道，因为缺乏操作工，这台印刷机已经停工了。这真是个问题。这个时候，我注意到在手工班，一个老员工似乎正在训斥一个新员工。于是我走过去去看个究竟。(待续)

 

 

 

 

 

 

胡涂

有点失眠,赶上你的新连载.

支持阿刚,发扬社会责任感,关注一线疾苦.

rgang

第五章

这是个年龄尚小的女孩子。一看便知道以前可能没有在工厂工作过的经历。她在我的印象中十分单纯，一双明亮的眼睛里显得泪汪汪的，象是受到了什么委屈。见我站在后面，所有的工人立刻埋头工作去了，都装作不在意的样子。

车间的机器声很响，空气闷燥。工人们来来往往推着制成品在车间通道经过。一些边角料散放在设备的下面，整个环境显得凌乱不堪。整个的车间在这个闷热的夏天，无异于一个蒸笼一样。这样的作业环境怎么行！

回到办公室，我找来薛经理询问车间作业环境的问题。但是我得到的答案令我无可奈何。这是热处理工序，没有任何办法来为车间降温。只能如此。实际上公司也已经给工人们发放了防暑降温的用品，食堂在夏天通常也会供应降温饮料或者凉茶一类。只能如此了。这是塑料化工工业企业，这样的状况是没办法的事情。

当然我还有更重要的工作要去处理，车间劳作环境的问题，通过提高补贴的方式解决相信不会影响到车间工人的劳动积极性的。所以我不再思考这个事情。

文秀平是一个诚实的农家姑娘。本也没见过什么世面，以前刚来深圳的时候，基本就是工厂、宿舍、食堂，三点一线。最大的业余爱好就是积攒一些零钱，给自己买一点零食，晚上累了，躺在床上和姐妹们分享。再就是给罗定的家里打电话——她想念爸爸妈妈和弟弟，想念爷爷奶奶。至于要在这个工厂做多久，她不知道。

阿芸不太一样。有时候晚上下班早，又没有夜班，她会出去玩，而且很晚才回到宿舍。每次她来叫阿平，阿平都不太敢去。她在家早听说过，深圳的治安不大好，尤其是女孩子，晚上少出去为妙。不过每次晚上阿芸从外面回来，总要把梦中的阿平给叫醒，因为她每次回来总会带很多新鲜的东西，零食，小饰品，等等——阿芸似乎在外面有男朋友。阿平有时候也这样想。

要是那样的话就太可怕了。她从没想过要给自己在深圳找一个男朋友，那是根本不可能的事情。因为家里早给她定了一个对象，虽然她不太满意，但是总也没和家里人说不同意。记得小时候，阿平听奶奶说，村里好多老人家定的是
   “哭婚”（罗定旧时的婚俗，包办的童养媳一类的婚姻）——现在的年代早不兴那样的包办了。但是突然冒出这样一个念头，她又感觉很向往。她觉得阿芸比自己过得快乐。

每个月的工资寄回家以后，她就不剩多少钱了。所以每次阿芸在星期天约她一起到市里去玩，她都推说太累不想动，呆在宿舍里。身边没钱，出去干什么呢！不过阿芸总是说，没钱不怕，有人请客啊。一起去吧。阿平总以为，阿芸一定是有男朋友了。那样就更不能和她一起去了。人啊，贵有自知之明。

有一天下班到食堂吃饭，阿芸忽然神神秘秘告诉阿平——有个小伙子喜欢她了。阿平马上脸上绯红，赶紧说你别乱说了。阿芸马上就咯咯笑了起来，说你怕什么啊，人家可是公司的部门经理啊。工资好高啊，以后你跟着她，会享福的，还会把你调到办公室去，不用在车间里象我一样受罪。阿平说你再别说了。可是心里还是扑通普通乱跳。

她从来没有象这样心神不宁过。

对于阿平来说，公司的行政办公楼是一个神圣的地方。那里面的男的都是西装革履，女的都是西装套裙，胸前挂着员工证，颜色和自己的都不一样，人家是白色的，而阿芸和自己的，还有宿舍的大姐们，都是蓝色的。这就不一样。人家的工资也很高的。听说，财务上负责发放公司的那个女孩子，一个月要拿三千多块！是自己的四倍多的工资啊！

唉！想想自己，命真苦！不过，比起以前在家里帮家里人种地，那也好了很多。想到这里，她的心情又平复了很多。

但是，那幢白色的办公大楼，成了她心目中羡慕的神圣的地方。每次上班下班，她总要从那大楼的门口经过。有一次早晨上班，她看见当初招她到工厂来面试的薛经理和一个领导在说话，那个领导好象她在车间见过，并且她有很深的印象。只是不知道名字。

第六章

阿芸告诉阿平，她准备辞工了。阿平很吃惊，问为什么。阿芸说她不打算做工了，太辛苦又不能挣很多钱。阿平觉得阿芸好象不经常给家里寄钱，她的工资好象都自己存起来了。但是不做工又能干什么呢，阿平问她。但是阿芸总是说反正饿不着，放心吧妹妹！我会经常回来看你的。

阿芸走了。开始阿平一下子觉得很孤单，好在宿舍里的姐妹都比较熟悉，晚上大家在一起说说笑笑，却不觉得寂寞。大家年龄相仿，差不多都比阿平大一些。都还挺照顾她。不过，更多的是在开导。阿平意识到以前自己的世界真的太单调了。

应该去市里去看看。来到深圳这么久，她都没去过市里。那可是特区啊。

于是，那个月她第一次没给家里寄钱。她把工资存了起来，然后取了两百元钱。她和宿舍里的姐妹们打算到市里去玩。

坐在公共汽车里，阿平感觉到一种长久以来的新鲜感。外面，车水马龙，人流如织；高楼大厦鳞次栉比，她这才知道，原来罗定是那么的小，苹塘是那么的偏远而落后。

她们到了欢乐谷，世界之窗，到了海上世界，到了红树林。那遥远的大海啊！大海那边就是香港！还有那明华轮！那么大的一艘船！美味的巴西烧烤，她有生以来第一次吃到的巴西烧烤！

那一天阳光灿烂，微风和煦。

外面的世界很精彩，真的很精彩！她从来没有象今天这样开心过，好似有生以来。她过的第一个快乐的星期天。晚上，她们在肯德基吃了快餐，她整整吃了两个鸡腿汉堡，惹得大家惊讶得合不拢嘴……那一天她确实太高兴了。

回到宿舍，躺在床上，听着大家慢慢睡去的轻微的鼾声，她却展转反侧，难以入眠。美丽的深圳，这是个什么地方？这个地方属于我吗？

她感到一种窒息——想到自己在这家工厂做工，她就感到一种窒息。自己就是一个打工妹，自己最终还是得回到罗定去，回到苹塘去。这里不属于文秀平。因为她文秀平除了一双手，什么都没有，没有文凭，没有亲戚，没有属于这里的任何关系。也没有男朋友。

看着窗外黑沉沉的天际，她哭了。

阿芸到宿舍来看阿平来了。现在的阿芸，明显不象以前那样了。她穿着高跟凉鞋，一套白色连衣裙，倒一下象是变了个人。分别了一个多月，阿平一下竟然没能认出来。

阿芸给大家带来一大堆吃的，都是女孩子们经常吃的零食。于是大家便都羡慕阿芸的那双凉鞋，那么漂亮！看着阿芸那自得的样子，阿平心里有点酸酸的，以前都是一个村的，比自己大了一岁，最多就是早出来一年，而现在却戴上项链，穿上高跟凉鞋了。

阿芸把阿平从宿舍拉到外面去吃饭，阿平这才知道阿芸现在根本就没上班。但是还是这么有钱。可是再问她，死也不肯说了。只好作罢。

但是阿芸反复和阿平说，你非要在这个工厂做的话，就得想办法找一个当经理的男朋友！只有那样你才能从车间出来！或者……阿芸忽然打住话头，没再继续说下去。

 

 

 

 

 

rgang

第七章

薛经理一个电话，把我从市区的客户单位那里给紧急找了回来。

车间出事了。一个工人因为打瞌睡，不小心撞在了滚烫的设备上，严重烫伤，可能还会破相。这是挤塑班下午发生的事情。其时我正在市区洽谈一桩合同。

事故的教训是惨重的。由于工人短缺，不得不轮流加班。一天的累计工作达到了十多个小时，不发生事故才怪！至于是否违反劳动法，而受到有关部门的制裁倒还在其次的事情。

事故的情况是这样的。挤塑班由于人手紧张，不得不实行临时倒班制，合计每人每天工作约12小时，超过8小时的部分全部以加班核算。一些工人为了多拿加班费，不顾不超过12小时劳动定额的规定，超限加班，终于酿成事故。

车间已经恢复常态。但是工人们显然惊魂未定，彼此还在窃窃私语。需要召开一次员工大会强调一下劳动纪律，统一思想，稳定员工情绪！我立即下了这个决定。

而一向沉稳自如的薛经理，仍旧是那样一副平淡的神态去布置大会，使我颇感疑惑。难道一个员工的安危不值得我这么重视？还是工人们的处境早已使薛经理这样的中层经理们麻木了呢？

发生事故的车间和阿平的车间不在一层楼里。但是出事的员工的妻子在阿平的班组。
   阿平看见那个女工发疯似的冲出车间，奔到楼下去看她的丈夫，她的心猛然间受到了极大的震撼。忽然间，她想起了阿芸的那句话来。要想离开车间，就得找到一个能帮到自己的人……。

她终于打算在一个星期天去找阿芸去聊聊，她不想继续做工了。但是跳槽她还不敢，因为她不会别的工作，她没什么别的技能。想起阿芸整天不上班，还照样生活，并且比她过得还好，她就觉得心里发酸。这个世界真的是太不公平了。有的人不用干活，照样奢侈享乐。有的人辛辛苦苦，所得仅能维持温饱。她不敢继续想下去。

她忽然想起了阿芸的那双漂亮的高跟凉鞋。

要是自己能有一双那样的鞋子该有多好？

还有阿芸用的那些化妆品，使她一下子好象不是从乡下来的一样。是啊，这是深圳。这是大城市，不是罗定。

阿平忽然想到了辞工,但是真的辞工了,她能有办法活下去吗?

第八章

事情终于处理完了。公司赔偿了受伤员工四万多元，算是把这件事情做了了结。制度上还是有漏洞，不对员工和主管层进行培训是不行的了。当前，员工人心不稳定，生产任务紧张，中层管理松懈，这一大堆矛盾可能使今年的经营管理不容乐观。

我最担心的还是员工层。这是一个极其不稳定的人群。一方面，他们的教育程度比较低，很容易出现过激行为。任何管理上的松懈就会造成员工的反弹，经理层的素质如果不够高，就很难有效管理好基层工人；另一方面，还不能不关心他们的业余生活，虽然尽可能地满足他们的业余文化，但是公司的现实条件终归是有限的。例如，男员工宿舍就传出聚众赌博导致打架的事件；一些辞工的工人，组织一些不法之徒，盗窃工厂财物；还传出了有女员工晚间到酒吧坐台的问题。所有这一切，都有赖于加强员工队伍的思想文化工作。可是，长期以来，工厂的管理仅仅限于对员工的工作制度的管理，根本没有深入到思想管理和引导的高度上。

我把这一切问题形成了一个报告，递交到董事长那里。然而这些并没有得到他的响应。因为他认为我的任务是制定有效的工作计划，以最大限度保持公司运行秩序和完成利润指标为目的。至于员工的问题，只要在内不违反公司制度，在外不违反国家法律，不用太过操心。所谓“铁打的营盘流水的兵”嘛！

实际上，公司似乎不存在基层工人的职业生涯的问题。他们永远是工人，不会再有任何升迁。因为他们的素质决定了他们只能是工人。

所以公司不会对他们进行任何提高素质的培训和学习、研修辅导，以及任何鼓励。

我对公司这样处理员工的成长，只能表示无奈和保留意见。但是确实，我不能为他们带来什么。

事实上，作为一名职业经理人，我来到这家公司的第一个原因，是它给我的施展空间和待遇，以及相对的信任。超出了这个范围的任何设想，都是对我继续任职不利的。所以我也只能选择沉默了。

我把辞工员工的履历表拿了过来。这个月，公司将有七十多个工人辞工。这里面大部分工人我只是面熟，很多我并不熟悉。然而，这些人将不再在这家公司出现了。也许他们会到别的工厂继续当工人吧？但是无论到哪当工人，他们依旧也还是工人，这是无法改变的。企业不想改变他们。他们自身没有能力改变自己，因为他们缺少指引和方向。所以他们仍将在别的工厂继续做工。

薛经理告诉我，晚上约好了两家客户公司的总经理，还有银行的几个关系人，并且已经定好了酒店。我点点头。

晚上的酒宴颇为丰富，菜式也是我比较喜欢的式样，苏式小菜，又加上两三瓶红酒。客人们都是我比较熟悉的商界朋友，大家也都比较随意，吃到一半，就开始了酒话和玩笑。而坐在我一边的薛经理居然也能从容应对，真使我暗自惊讶。银行的朋友提议，大家每人一个笑话，谁说的笑话不好笑，谁罚酒一杯，于是大家便起哄要薛经理先讲一个。

……  ……

酒席闹得差不多了，客户公司的老总便提议，大家放松一下，唱唱歌，跳跳舞。于是大众便又叫好，就都离开酒桌去包厢。包厢里自然备好了酒水饮料果品之类。

灯光朦胧中，几个小姐被引进包厢来。一个个身着旗袍，姿态婀娜。看到那几个客人早已斯文扫地，我便借故安排薛经理抓紧结帐，我们好提前离开。这样的场合我实在不愿久留。

然而坐在我一边的旗袍少女，却令我觉得似曾相识，总觉得在那里见过。

歌曲放开来了。那位客户公司的总经理开始了他那洪亮的鸭腔。真是俗不可耐。这时，我身边的那个女子扯了扯我的胳膊。

文秀平。我想起了曾经在我办公桌上出现过的那叠辞工工人履历表。

我突然在心里冒出这么个名字。

hbwgw

支持原创  ！！！

少天

哥们你很强悍。

你先写着，回头我可以给你这帖子补充一些真实打工妹的生存案例，能把人气死。