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志学者
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超级版主
想法不错.
网上培训,说到底应该是提供一些就业或者任职指导,进行深入的培训是不大可能也不大现实的,因为互动和实践部分的培训通过网络难以实现,并且正如你所说,也有很多难以控制的情形
不惑者
我个人认为,员工培训特别是新员工培训,除了要让他们了解公司的一些信息,管理章程之类的,更重要的是要尽快让他们融入公司的文化中去,感受团队的氛围。
现在的很多员工培训都会加入体验式培训等内容,而网上培训应该只是一个补充手段。
嗯,个人意见哈。
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