[下载][分享]华为的人力资源管理（PPT26）

feelook · 发表于 2007-2-2 14:29:42

招聘战略

如果把企业人性化，那么企业中的员工无疑就是它的血肉，为了确保企业在不同阶段都能顺利的发展，必须不断地根据企业的需要和市场发展方向革新选人思想，使选拔人才的政策能够很好的体现出企业鲜明的选任思想，从而促使企业在激烈的市场竞争中占据不可撼动的竞争优势。

从最早在人才市场或是社会上零星招聘，到20世纪90年代后期主要通过校园这个渠道选拔招聘人才，华为的招聘模式随着各项业务的增长有了很大的变化，数量增多了，体系更科学了。但是不论采用何种方式进行招聘，华为始终遵循一个原则：招聘公司规划中最需要的人才，做到让所有招聘到的员工都能人尽其才。

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bipico_g · 发表于 2007-8-16 15:43:13

学习中

shalala · 发表于 2007-8-17 22:10:19

急需人力资源资料的,推荐上奶酪网(www.hrneed.com)看看去，很多不错的资料呢，别的地方找不到的。

freegtpo · 发表于 2008-1-9 16:16:51

感谢、学习、思考、参考

rys1761 · 发表于 2008-11-17 13:55:17

谢谢．学习

gzwgh · 发表于 2008-11-17 14:27:35

感谢分享，谢谢。

uksiy2004 · 发表于 2009-2-9 19:29:51

谢谢分享！

uksiy2004 · 发表于 2009-2-9 19:30:29

谢谢楼主的分享！

uksiy2004 · 发表于 2009-2-9 19:31:06

谢谢楼主的分享！

sloghui · 发表于 2009-3-11 17:20:27

顶一下