#isubb# 职场中什么时候应该说假话? 为人诚信,第一位就是要说真话。但是,谁敢说自己没有说过“假话”? 善于说假话是中国从古至今推崇的一种生存谋略,特别是在公事上,几乎离了假话寸步难行。职位越高,假话说的越多。 一些在职场摸爬滚打十几年、几十年,身居高位的老油条,个个都是假话高手,否则,他根本混不出来。这么看,俺的文章题目似乎出了问题,应该改为:职场中什么时候应该说真话?不错,对职场中的高层,应该这样问,但是,俺的文章是给职场基层员工看的,当兵的还是要说真话,因为,只有下面说真话,上面才能说假话,这是一个辩证关系。 也许有人说,brainman这不是教家人学坏吗?这个帽子俺可承受不起,因为,俺知道在职场说假话的必要性,也知道现在很多年轻人不会掌握说假话的时间,说错了假话,办错了事。还是举几个例子吧: 1、现在国家抓环保,一个电子厂,焊接车间的废气没有经过净化,直接就排到大气中了。这时环保局来检查,领导说,净化装置正好今天检修,这时一个随同检查的记者正好看到你,便问:你们这个装置是干什么的?平时运行吗? 2、老板到销售部开动员会,告诉大家:今年,谁的销售额过千万,公司奖励他一辆汽车。可是,公司以往的最高个人销售成绩就是300来万。这时,销售部经理让你谈谈对争取获得公司这项奖励的信心。 3、公司需要一种原料,市场上有两种,价格相差2000元,你的前任一直是采购10000元一吨的产品,现在你知道,10000元一吨的产品成品率比12000元一吨的低,折算到公司产品成本反而稍高一点。这时你还了解到,采购10000元的产品,每吨能得到500元回扣,12000元的只能拿800元回扣。于是,你采购了10吨12000元的产品。你如何对老板解释哪? 4、公司遇到了财务困难,急需一笔资金,老板决定将工资款暂用于业务,工资缓发。作为财务人员,你知道老板是在最后赌博,公司未来前景不妙,于是提出了辞职,老板说,辞职可以,工资也发给你,但要保密。销售部有你一个同学,问你为什么辞职? …… 对于这些问题,应该如何回答哪?说真话?公司被曝光、处罚;会场气氛会被破坏;自暴吃拿回扣;动摇公司军心。说假话?继续牺牲自己健康;哄得老板高兴,最后被同事嘲笑;吹嘘自己的成本意识;丧失同学友情。 大家如何看哪? 建议回帖简单扼要,谈自己会如何做!
[此贴子已经被作者于2007-1-18 22:03:08编辑过] |