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[管理综合] 民营企业中的潜规则

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发表于 2007-1-14 16:47:33 | 只看该作者 回帖奖励 |倒序浏览 |阅读模式
#isubb#民营企业中的潜规则
潜规则一词,出自吴思先生《潜规则:中国历史中的真实游戏》一书,在自序中,吴思先生这样说:“潜规则”是我杜撰的词。我还想到过一些别的词,例如灰色规则、内部章程、非正式制度等等,但总觉得不如“潜规则”贴切。
2006年,中国的娱记们把影视娱乐界的性交易与潜规则一词联系了起来,把一个好词,生生的捆绑上了一点***味道。
今天,我想说的是“民营企业的潜规则”,声明一点,老板的私生活不在讨论之列。
我们知道,国有企业中,潜规则的作用是无处不在的,员工的录用,升职,定薪资,业绩、利润、企业文化无一不存在潜规则的影子,甚至有“专家”讲,看一个国企,不是看他有多少制度,要看它制度执行中的潜规则是什么!这个“专家”就是俺。
我们常常看到、听到以下国企潜规则故事:
1、 企业亏损不是坏事,管理层正好为国分忧,找到收购的理由。
2、 为了短期利益,损害企业长期利益不是坏事,因为领导需要一个突出业绩,以获得升职。
3、 丧失市场不是坏事,因为上级领导公子的私营企业需要这块市场。
4、 打官司输掉不是坏事,因为不合理的赔款是流到了书记女儿的腰包中。
5、 花几个亿开发没有市场的电子产品不是坏事,因为开发费是最好处理的现金来源。
6、 预算时成本做高一些不是坏事,因为预算和支出之间的空间,正是企业需要的。
7、 ……
我们可以列出几十、几百种现象,这些都是国企中的潜规则,谁要揭破它,对不起,滚蛋算是最轻的报应。
民营企业的内部生态环境和国企还是存在根本区别,民营企业中存在一个清晰、透明的利益指向,就是股东。那么民企中的潜规则都有什么哪?那些潜规则是有益的,那些是有害的?那些是老板故意创造的?那些又是老板头痛的。
举几个例子:
1、 原料成本总是高于同行业,造成利润微薄,甚至亏损没关系,因为老板的儿子负责供应,中间的回扣是不需要上所得税的。作为一种安全的偷税手段,何乐不为?
2、 即使他是个笨蛋,老板儿子的经理还是要在老板面前讲,不错!有前途!可是这样的经理往往得不到提升,相反,如果实话实说,可能没多久,老板儿子就会成为他的顶头上司。这也是一种潜规则!他的利益关系是什么?
3、 在飞机上看到报纸上吹老板父子的文章,千万不要和邻座讲我就在这家企业工作。为什么哪?
4、 ……
对于1我给出了解释,2、3是为什么哪?还有哪些是你看到、听到、感觉到的民营企业潜规则?这些潜规则的利益关系又如何?brainman希望看到各位家人的高论。

[此贴子已经被作者于2007-1-14 16:53:22编辑过]
沙发
 楼主| 发表于 2007-1-14 16:55:51 | 只看该作者

了解企业的潜规则,是在这个企业中提高生存能力和质量的重要因素,欢迎各位家人积极发言、探讨。

板凳
发表于 2007-1-14 18:31:46 | 只看该作者
QUOTE:
以下是引用brainman在2007-1-14 16:47:33的发言:
3、 在飞机上看到报纸上吹老板父子的文章,千万不要和邻座讲我就在这家企业工作。为什么哪?


  这一类故事,大多是干骗人的勾当,有些是用后期他人的钱来偿还前面的到期约定;有些纯粹是狗皮膏药,谎话重复千遍就是真理,牛皮吹破天不偿命不用上税。所以怕邻座……知道。

  看到第三条,飞猫不由想到在2000年左右的时候,俺为一位小型传销企业老板分析运营发展模式和企业未来前景的事。

  当时,该老板与大家谈及经营传销企业的苦闷(飞猫也在场,后来越听越有兴趣),并说现在一位客户,欲花一大笔购买他的传销产品,但该老板却犹豫不决、举棋不定,说:“我真不知道自己这样干下去,到底是赢,还是亏呢?我是越算越糊涂。我该不该接受这个客户的购物款项呢?”

  飞猫当时一听,想不到这个世上居然还有“推钱出门”、“不能预计发展前途”的傻老板,呵呵,心里不由感到“天下之大,无奇不有”。从而由好奇——到感兴趣——到彼此深入交流——再到我帮该老板分析运营发展模式和预测企业未来前景。

  飞猫根据该老板所说的企业情况和运营模式,第一次分析得出的结果是该老板是赚大钱,为了谨慎、防范风险起见,也为了该老板是否追加投资起见,飞猫又重新进行了全面分析。第二次分析得出的求证结果,却让飞猫自己都大吃一惊:生意做得越红火,做得越大,该老板实际亏本就越大!而维持传销企业能够不断运营下去的命脉,在于后面流进来的钱(也就是新发展的下线)必须大于前期传销员在约定中的劳动报酬所得,然而,理论始终只是理论,从古至今,这个世上还没有永远走顺风路、不断赚钱的企业!这与传统企业正当的经营方式根本就是背道而驰!

  在我的分析之中,该企业唯有二条出路:

  1、发展到后期,选定一个好的时机,企业破产倒闭、老板卷巨款外逃!(骗局)

  2、必须改变现有的运营发展模式(主要指传销员的薪酬待遇体系),如果在理论上可以实现企业生意做得越大、老板所得的钱越多,那么在现实中才是可行。反之则反。(传销企业不成为骗局,还是可行的)

  该老板听了我的一番分析,看了我的分析书,十分认同我所说的。让飞猫想不到的是,该老板在二个月后,接了那个客户的购物款项后,就将企业关门溜之大吉了。想不到他想关门溜之大吉的速度这么快。

  这是飞猫的陈年旧事,想起来也挺有意思的。

[此贴子已经被作者于2007-1-14 18:50:54编辑过]
4
 楼主| 发表于 2007-1-14 18:42:35 | 只看该作者
谢谢飞猫兄精彩的分析和故事,我在和民营企业家接触中,体会到这样一种规则:世界上除了被收买的记者,爹妈老子都不知道他们那些超凡的成长经历,而且往往不是一个版本。
[此贴子已经被作者于2007-1-14 18:46:06编辑过]
5
发表于 2007-1-14 18:49:39 | 只看该作者

在当前的社会上,因为钱而出卖良心的人也不少。越是经济发达、人口密集的地方,这种人的比例越高,反之亦反。先哲马克思说得好:“凡是以金钱来衡量一切的人,必将导致良心的泯灭和愚蠢的行为!”

人们经历了“八年抗战”,从而知道人性的团结奉献;人们经历了“文化大革命”,从而知道人性的残忍无情;人们经历“经济改革开放”,从而知道人性的贪婪自私……

[此贴子已经被作者于2007-1-14 21:54:13编辑过]
6
 楼主| 发表于 2007-1-14 18:52:13 | 只看该作者
QUOTE:
以下是引用会飞的猫在2007-1-14 18:31:46的发言:

    该老板听了我的一番分析,看了我的分析报告,十分认同我所说的。让飞猫想不到的是,该老板在二个月后,接了那个客户的购物款项后,就将企业关门溜之大吉了。想不到他想关门溜之大吉的速度这么快。

  这是飞猫的陈年旧事,想起来也挺有意思的。


哈哈,你把人家窗户纸捅破了,跑得能不快吗!

7
 楼主| 发表于 2007-1-14 18:54:36 | 只看该作者
QUOTE:
以下是引用会飞的猫在2007-1-14 18:49:39的发言:

人们经历了“八年抗战”,从而知道人性的团结奉献;人们经历了“文化大革命”,从而知道人性的残忍无情;人们经历“经济改革开放”,从而知道人性的贪婪自私……


后两项同意,第一个保留意见。

8
发表于 2007-1-14 19:01:18 | 只看该作者

  有关分子运动方面的力学原理理论,恰好可以在不同程度上运用到人类这一行为科学中(注:不是在所有的人类行为中,都可以完全的运用,它亦有特定的适应环境)。

  分子之间永远存在着两种力量,一种是斥力,另一种是吸力。在一定范围内,两个分子的距离越近,它们之间的斥力大于吸力,距离越远,吸力大于斥力。人类之间同样存在两种力量,一种是协作力,另一种是攻击力,距离越近,利益关系越密切,攻击力将大于协作力,人们更像小人;距离越远,利益关系越松散,协作力将大于攻击力,人们更像君子。

  为什么蒙古人或偏远地方的人豪爽好客,因为人口密度小,自然环境恶劣,人类只有协作才能生存(原始社会的自然环境、民主政治、人文精神不正是如此吗?)。一个牧民二个月没见过陌生人,突然看到远方的来客,他没有理由不热情,客人是他的信息和观光对象。而南方人或都市人为什么如此势利和工于心计,因为人口密度过大、生存压力和竞争压力大,一不小心人们便可能相互伤害,他们可以依赖家庭或其他途径生存,而不必非要讨好某一个人。
  这就是为什么春秋战国时期“远交近攻”策略很流行的原因所在,夫妻之间“小别胜新婚”的原因所在。论坛的网虫们,不也正是如此吗?

[此贴子已经被作者于2007-1-14 19:04:51编辑过]
9
发表于 2007-1-14 19:02:19 | 只看该作者
QUOTE:
以下是引用brainman在2007-1-14 18:54:36的发言:

后两项同意,第一个保留意见。

请谈谈您的看法。

10
 楼主| 发表于 2007-1-14 19:14:08 | 只看该作者
QUOTE:
以下是引用会飞的猫在2007-1-14 19:01:18的发言:

  有关分子运动方面的力学原理理论,恰好可以在不同程度上运用到人类这一行为科学中(注:不是在所有的人类行为中,都可以完全的运用,它亦有特定的适应环境)。

  分子之间永远存在着两种力量,一种是斥力,另一种是吸力。在一定范围内,两个分子的距离越近,它们之间的斥力大于吸力,距离越远,吸力大于斥力。人类之间同样存在两种力量,一种是协作力,另一种是攻击力,距离越近,利益关系越密切,攻击力将大于协作力,人们更像小人;距离越远,利益关系越松散,协作力将大于攻击力,人们更像君子。

  为什么蒙古人或偏远地方的人豪爽好客,因为人口密度小,自然环境恶劣,人类只有协作才能生存(原始社会的自然环境、民主政治、人文精神不正是如此吗?)。一个牧民二个月没见过陌生人,突然看到远方的来客,他没有理由不热情,客人是他的信息和观光对象。而南方人或都市人为什么如此势利和工于心计,因为人口密度过大、生存压力和竞争压力大,一不小心人们便可能相互伤害,他们可以依赖家庭或其他途径生存,而不必非要讨好某一个人。
  这就是为什么春秋战国时期“远交近攻”策略很流行的原因所在,夫妻之间“小别胜新婚”的原因所在。论坛的网虫们,不也正是如此吗?


没想到飞猫兄也认同地缘关系学说,在企业中如何创造一种员工间的协作关系?不清楚这种地缘关系理论是困难的。有人以日本为例,说日本人口密度大,为什么还能造就团结的民族性格?似乎可以证明地缘关系学说的错误,brainman以为,日本人之间是充满竞争的,但对外是团结的,这正是岛国地缘因素。

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