[原创]澳朗公司考勤和请假管理制度
<p>澳朗公司考勤和请假管理制度</p><p>一、 上下班作息时间，根据生产经营实际需要由公司行政部负责调整，发书面通知执行。<br/>二、 员工应按时打卡，车间主管负责车间考勤管理，检查所属车间人员就位情况；后勤部门（行政、采购、品管、财务、工程）由部门主管负责考勤管理，检查部门人员就位情况。<br/>三、 员工在打卡上班后应立刻就位，不允许从事与工作无关的工作（如吃早餐、看报纸等），违者处以10元罚款。<br/>四、 普通员工请假应至少提前1天向主管提出：请假1天的，由主管审批，交生产部备案，批准后交行政部备案；请假一天以上的，由部门主管审核经副总经理（生产经理）审批后交行政部备案，特殊情况，如病假或客观原因未能按规定提前请假，应电话通知部门领导备案并补签请假条。<br/>五、 助理、主管、部门经理请假应至少提前一天向部门经理或副总经理审批，批准后交行政部备案。<br/>六、 员工申请请假后必须得到相关领导签字后才方能离开岗位，否则视为旷工。<br/>七、 处罚规定：（若车间根据生产有其他规定，请送行政部备案）<br/>1.迟到、早退15分钟之内的罚款5元。<br/>2.迟到、早退15－30分钟的罚款10元。<br/>3.迟到、早退30分钟以上的视同旷工半天。<br/>4.旷工半天罚款20元，旷工一天罚款40元。<br/>八、 奖励规定：（若车间根据生产有其他规定，请送行政部备案）<br/>员工全月除规定有薪假期外，无请假、早退、旷工，奖励20元作为全勤奖励。<br/>九、 本制度自2006年10月8日起实施。</p><p>行政部 <br/>2006年10月7日<br/></p> <p>不容易，恭喜LZ勇敢地迈出了这一步。</p> 不过感觉管得太严了也不好. 太松又太容易钻空子 感觉权利与义务很不对等，罚款数额远远比全勤奖励数额高得多，难道说，员工没有意见么？我觉得全勤奖励是不是应该再提高一些？ <p>是的，我同意，奖励要多。罚款只是手段。考勤是公司的痛。</p> 作为生产企业,他的制度我感觉不是很健全也不是很人性化,我们企业现在就专门有一个督察部门,专门从事制度的执行和检查,但其中相对比他更人性化一些,员工家累有事情怎么可能提前一天知道呢，我们公司就是以找到工作代理人的形式,在请假条上必须注明谁是代理人，代理人负工作的主要责任. <p>还是管理严格点好，不过奖励的金额还是在高点，不然员工会有意见的。</p><p>考勤制度真是很难，真是一件让人头痛的事情。</p><p>还有一件事情是公司的后勤方面的制度也很让人头痛的大事，哎呀不好办。</p> 感觉太简单了，考勤制度应该具体，明确，细化。让任何一个人都能看懂、执行。而且，还要有配套的工作标准和流程。 感谢楼主分享
页:
[1]