Tifu's lab：80后由他人管理到自我管理
<p> 我也属于80后的一代，80后中比较大的，我毕业的那年刚好是《为什么我不要应届毕业生》流行的那一年（这本书我到现在都没有看过，只知道很流行，我记得有位作家说过有几类书是不需要看的，其中一类就是大行其道的书，因为等到大家都说好的时候，那一定是它转折的时候了）</p><p>现在看到批评80后的文章很多，我承认有部分80后做的确实太不负责了，但是我相信更多的人有自己的无奈，有自己的苦不由衷，</p><p>每个人都有许多无奈的时候，无奈的地方，也许你轻轻的一把，就可以帮他走出来</p><p>生活就像一场战斗，谁都可能暂时的失去勇气，有时候你一个理解的笑容，他会铭记永远。</p><p>我发这个帖子，不是想辩解什么，语言始终是苍白的，我更多是想通过大家的努力用一种实际的东西去印证些什么。</p><p>前些天，看到栖息谷的兄弟，说80后的兄弟姐妹，很难管理，难管干脆就不管了，让自己去管理就好了</p><p>在此，我希望有幸能和栖息谷80后中的兄弟姐妹一起，做一个小组织测试，如下：</p><p><strong><u>名称</u></strong>：[栖息谷80后|自醒]（不知道用什么名称好，暂定吧）</p><p><u><strong>管理模式</strong></u>：<strong>无人管理换句话即：EVERYONE IS A MASTER（每一个人都是自己和别人的管理者）</strong></p><p><u><strong>具体形式</strong></u>（自己肤浅的想法，希望能看到更好的意见）：</p><p>1：管理平台：在栖息谷申请一个[栖息谷80后|自醒]的专用BLOG，凡是每个加入的成员，都可以进入进行管理（以评论的形式自我管理和管理他人）</p><p>2：表现形式：凡是[栖息谷80后|自醒]的成员请在签名处加上[栖息谷80后|新锐]，以及转接到管理平台的连接</p><p><u><strong>目的</strong></u>：<u><strong>所有[栖息谷80后|新锐]的成员都必须无论是在栖息谷还是在现实生活中以自我为表率，我们将定期组织学习和自我检讨，努力提升自我，构建一个出色的榜样组织</strong></u></p><p>重要声明：在一个组织中即使是在一个论坛中，“小组织”如果运用的好是榜样，能促进两者和谐发展，如果一旦形成“拉帮结派”是很危险的，所以在次严正声明：<font color="#ff0033"><strong><u>严禁在论坛中任何人以任何形式以[栖息谷80后|</u></strong><font color="#000000">自醒</font><strong><u>]的名义对任何人或任何事发表针对性的无论是对还是错的言论，您在论坛中的语言只代表您个人，而您的出色表现则是整个组织的荣誉！这是基本且必须的，谢谢</u></strong></font>（您可以在博客中发表自己的观点）</p><p>所以，<font color="#ff0033"><u><strong>整个组织只有“神”，没有形</strong></u></font></p><p>这只是自己一些不成型的想法，希望看到更多家人的好的意见</p><p>而我真诚的希望能够得到大家的支持，特别是栖息谷中个位80后兄弟姐妹的支持，谢谢大家了</p><p>如果你有意向，请发贴说明加入就可以了，也欢迎大家一起讨论如何能更好的做好</p><br/>[此贴子已经被作者于2006-10-6 8:24:48编辑过] <p>先从自己开始咯~~~~~~~~</p><p>在tidefu.folo.cn开了一个自醒的专栏</p>http://tidefu.folo.cn
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