太子傅 发表于 2006-10-3 19:58:43

太傅实验室:中国式简历,美国式简历,日本式简历

<p></p><p>按:中国的文化以中庸,谦虚为主,日本的文化以集体主义为主,美国则崇尚个人主义,针对这三个不同的国家的公司,我设计了三种不同的应届毕业生简历</p><p>时间:以前刚毕业找工作的时候,进行的一个小试验</p><p><strong>PART1:</strong></p><p><strong>目的:<u>测试不同国家公司对于不同国家文化的兼容性</u></strong></p><p><strong>PART2:</strong></p><p><strong>模版</strong>:&nbsp;&nbsp; HIALL简历模版(这不具影响,因为三个国家我采用的都是一样的)</p><p>这里就不具体帖出来了(自己可以去HIALL站下载<img alt="" src="http://tidefu.folo.cn/images/emot/face3.gif"/>)框架如下:</p><p>姓名<br/>住址<br/>联系方式<br/>求职意向<br/><u><strong>个人描述</strong></u><br/>教育背景&nbsp;&nbsp;&nbsp; <br/>基本技能&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;<br/>实习经历</p><p><u><strong>注意其他部分都是相同的,不同的只在<font color="#ff0033">个人描述</font></strong></u>(都尽量控制在100字内)</p><p><strong><u>注:为了增加实验的可信度,在简历中其他部分,我尽量采取了大于公司要求的描述(所以您完全不用担心简历中人物的资格不够而被拒绝)<img alt="" src="http://tidefu.folo.cn/images/emot/face12.gif"/></u></strong></p><p><strong><u></u></strong>&nbsp;</p><p><strong>PART3:</strong></p><p><strong><u>不同的部分(纯为试验而做,有夸大或不实,勿借鉴):</u></strong></p><p><strong><u>中国式简历个人描述:(中庸文化)(简称L1)</u></strong></p><p>多年的工作经验,使我具备了一定的能力,虽然这些都显得微不足道,但自己也一直在努力,无论在哪一个岗位上,我相信只要通过自己不懈的付出和努力都可以做的很好,本人稳重,大方,在面对问题的时候能够冷静的处理,能够和同事打成一片,性格开朗,积极进取,主动向上,真诚的希望能够加入贵公司,盼复<img alt="" src="http://tidefu.folo.cn/images/emot/face4.gif"/></p><p><strong><u>美国式简历个人描述(英文写的,翻译过来的):(个人主义)(简称L2)</u></strong></p><p>多年出色的工作背景以及强硬的教育背景,使我坚信我的到来能为公司带来新的增长点,我一直为自己能成为公司独当一面的人物而不懈努力,而今天,我有十足的信心来担当起这个职位,我确信我具备贵公司所需要的要求,十年后的今天,我一定能在贵公司实现自己的远大抱负,和公司一起走向美好的明天<img alt="" src="http://tidefu.folo.cn/images/emot/face14.gif"/></p><p><strong><u>日本式简历个人描述:(集体主义(简称L3)</u></strong></p><p>本人学习能力很强,所在的团队业绩一直都很出色,在多年的工作实践中,我一直相信伙伴的力量,我相信不想当将军的士兵不是一个好士兵,而我更相信一个连士兵都当不好的士兵更不是一个好士兵,出色的执行和服从是自己一直在实践的,若有幸能与强者共舞,将是,我最大的荣幸,期盼与您的握手,让我们一起风雨同舟,走向美好的明天<img alt="" src="http://tidefu.folo.cn/images/emot/face25.gif"/></p><p>再次声明<strong><u>纯为试验而做,勿借鉴<img alt="" src="http://tidefu.folo.cn/images/emot/face7.gif"/></u></strong></p><p><strong></strong>&nbsp;</p><p><strong>PART4:过程</strong></p><p>在三个知名的招聘网站,个找了三个比较知名的公司,分别是美国,日本,和中国的公司,一共九个(一下简称为A1,A2,A3,B1,B2,B3,C1,C2,C3)</p><p><u>A:是中国,B是日本,C是美国</u></p><p><u>用不同的电子邮件地址将L1发给A1,B1,C1</u></p><p><u>用不同的电子邮件地址将L2发给A2,B2,C2</u></p><p><u>用不同的电子邮件地址将L3发给A3,B3,C3</u></p><p>即用语言论述是:<strong>将针对不同国家文化的简历分别发给不同的国家的公司</strong></p><p><strong><u>结果,收到的电话或邮件是:A1,B1(即接受中国文化的是,中,日)</u></strong></p><p><strong><u>&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; &nbsp;B2(即接受美国文化的是日)</u></strong></p><p><strong><u>&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;A3,B3 (即接受日本文化的是中,日,)</u></strong></p><p><strong></strong>&nbsp;</p><p><strong>PART5:结论:</strong></p><p><strong><u>&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; 企业对于不同国籍文化的兼容度是最大的是日本,其次是中国,最后是美国</u></strong></p><p><strong></strong>&nbsp;</p><p><strong>PART6:问题:</strong></p><p><strong><u>本试验有很多值得怀疑的地方:</u></strong></p><p><strong><u>如:设计的文字是否真实并且完全的反映了一个国家的文化;所选不同的网站是否影响了结果?以及接受这些邮件的人是否真实的反映了所在公司的文化,等等<img alt="" src="http://tidefu.folo.cn/images/emot/face33.gif"/><img alt="" src="http://tidefu.folo.cn/images/emot/face32.gif"/>,</u></strong></p><p><strong><u>为什么美国不接受美国人的文化?<img alt="" src="http://tidefu.folo.cn/images/emot/face33.gif"/></u></strong></p><p><strong></strong>&nbsp;</p><p><strong>PART7:致谢以及致歉:</strong></p><p><strong><u>致谢:163,sohu,tom等提供的邮件,HIALL的模版,三大招聘站点,以及九大公司<img alt="" src="http://tidefu.folo.cn/images/emot/face47.gif"/></u></strong></p><p><strong><u>致歉:九大公司个位HR大人,没有存心的意思<img alt="" src="http://tidefu.folo.cn/images/emot/face13.gif"/>,如果个位家人曾经收到这样的信件,如有雷同,纯属虚构<img alt="" src="http://tidefu.folo.cn/images/emot/face43.gif"/></u></strong></p>
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brainman 发表于 2006-10-8 19:13:52

这种实验很科学,采样量再大一些就可以发论文了!如果太子傅是社科院的,凭结论,至少可以套一个社科基金。
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