nigang 发表于 2006-8-28 20:09:16

2006.08.28职位分析访谈提纲

<p class="MsoNormal" align="center" style="MARGIN: 0cm 0cm 0pt; TEXT-ALIGN: center;"><b style="mso-bidi-font-weight: normal;"><span style="FONT-SIZE: 22pt; FONT-FAMILY: 仿宋_GB2312;">职位分析访谈提纲<span lang="EN-US"><p></p></span></span></b></p><p class="MsoNormal" style="MARGIN: 0cm 0cm 0pt;"><span lang="EN-US" style="FONT-SIZE: 14pt; FONT-FAMILY: 仿宋_GB2312;"><p>&nbsp;</p></span></p><p class="MsoNormal" style="MARGIN: 0cm 0cm 0pt;"><span lang="EN-US" style="FONT-SIZE: 14pt; FONT-FAMILY: 仿宋_GB2312;">1</span><span style="FONT-SIZE: 14pt; FONT-FAMILY: 仿宋_GB2312;">、请您用一句话概括您的职位在本公司中存在的价值是什么,它要完成的主要的工作内容和要达成的目标?<span lang="EN-US"><p></p></span></span></p><p class="MsoNormal" style="MARGIN: 0cm 0cm 0pt;"><span lang="EN-US" style="FONT-SIZE: 14pt; FONT-FAMILY: 仿宋_GB2312;">2</span><span style="FONT-SIZE: 14pt; FONT-FAMILY: 仿宋_GB2312;">、请问与您进行工作联系的主要人员有哪些?联系的主要方式是什么?<span lang="EN-US"><p></p></span></span></p><p class="MsoNormal" style="MARGIN: 0cm 0cm 0pt;"><span lang="EN-US" style="FONT-SIZE: 14pt; FONT-FAMILY: 仿宋_GB2312;">3</span><span style="FONT-SIZE: 14pt; FONT-FAMILY: 仿宋_GB2312;">、您认为您的主要工作职责是什么?请至少列出<span lang="EN-US">8</span>项职责<span lang="EN-US"><p></p></span></span></p><p class="MsoNormal" style="MARGIN: 0cm 0cm 0pt;"><span lang="EN-US" style="FONT-SIZE: 14pt; FONT-FAMILY: 仿宋_GB2312;">4</span><span style="FONT-SIZE: 14pt; FONT-FAMILY: 仿宋_GB2312;">、对于这些职责您是怎样完成的,在执行过程中碰到的主要困难和问题是什么?<span lang="EN-US"><p></p></span></span></p><p class="MsoNormal" style="MARGIN: 0cm 0cm 0pt;"><span lang="EN-US" style="FONT-SIZE: 14pt; FONT-FAMILY: 仿宋_GB2312;">5</span><span style="FONT-SIZE: 14pt; FONT-FAMILY: 仿宋_GB2312;">、请您指出以上各项职责在工作总时间中所占的百分比重,并请指出其中耗时最多的三项工作。<span lang="EN-US"><p></p></span></span></p><p class="MsoNormal" style="MARGIN: 0cm 0cm 0pt;"><span lang="EN-US" style="FONT-SIZE: 14pt; FONT-FAMILY: 仿宋_GB2312;">6</span><span style="FONT-SIZE: 14pt; FONT-FAMILY: 仿宋_GB2312;">、请您指出您的以上工作职责中最为重要、对公司最有价值的工作是什么?<span lang="EN-US"><p></p></span></span></p><p class="MsoNormal" style="MARGIN: 0cm 0cm 0pt;"><span lang="EN-US" style="FONT-SIZE: 14pt; FONT-FAMILY: 仿宋_GB2312;">7</span><span style="FONT-SIZE: 14pt; FONT-FAMILY: 仿宋_GB2312;">、组织所赋予您的最主要的权限有哪些?您认为这些权限有哪些是合适的,哪些需要重新界定?<span lang="EN-US"><p></p></span></span></p><p class="MsoNormal" style="MARGIN: 0cm 0cm 0pt;"><span lang="EN-US" style="FONT-SIZE: 14pt; FONT-FAMILY: 仿宋_GB2312;">8</span><span style="FONT-SIZE: 14pt; FONT-FAMILY: 仿宋_GB2312;">、请您就以上工作职责,谈谈评价这些职责是否出色地完成的标准是什么?<span lang="EN-US"><p></p></span></span></p><p class="MsoNormal" style="MARGIN: 0cm 0cm 0pt;"><span lang="EN-US" style="FONT-SIZE: 14pt; FONT-FAMILY: 仿宋_GB2312;">9</span><span style="FONT-SIZE: 14pt; FONT-FAMILY: 仿宋_GB2312;">、您认为在工作中您需要其他部门、其他职位为您提供哪些方面的配合、支持与服务?在这些方面,目前做的最好的是什么,尚待改进的是什么?<span lang="EN-US"><p></p></span></span></p><p class="MsoNormal" style="MARGIN: 0cm 0cm 0pt;"><span lang="EN-US" style="FONT-SIZE: 14pt; FONT-FAMILY: 仿宋_GB2312;">10</span><span style="FONT-SIZE: 14pt; FONT-FAMILY: 仿宋_GB2312;">、您认为要出色地完成以上各项职责需要什么样的学历和专业背景?需要什么样的工作经验(类型和时间)?<span lang="EN-US"><p></p></span></span></p><p class="MsoNormal" style="MARGIN: 0cm 0cm 0pt;"><span lang="EN-US" style="FONT-SIZE: 14pt; FONT-FAMILY: 仿宋_GB2312;">11</span><span style="FONT-SIZE: 14pt; FONT-FAMILY: 仿宋_GB2312;">、您认为要出色地完成以上各项职责需要具备哪些专业知识和技能?您认为要出色地完成以上各项职责需要什么样的个性品质?<span lang="EN-US"><p></p></span></span></p><p class="MsoNormal" style="MARGIN: 0cm 0cm 0pt;"><span lang="EN-US" style="FONT-SIZE: 14pt; FONT-FAMILY: 仿宋_GB2312;">12</span><span style="FONT-SIZE: 14pt; FONT-FAMILY: 仿宋_GB2312;">、请问您工作中自主决策的机会有多大?工作中是否经常加班?工作繁忙是否具有很大的不均衡性?工作中是否要求精力高度集中?工作负荷有多大?<span lang="EN-US"><p></p></span></span></p><p>&nbsp;</p>

路由器 发表于 2006-8-28 20:56:19

<p>你是在欺骗大家的时间和精力为你自己做事吧?</p>

kumuwuxin 发表于 2006-8-29 09:58:11

<p>问下楼主,这是你实际工作中运用到的么?</p><p>期盼回音~</p><p>我是新人,可能也要做职位分析,现在我已经做了份职位分析调查问卷,但还没有实施~我不认为访谈法是个很好实施的方法,所以我考虑是不是放弃使用这个方法,而直接采用问卷调查的方法来实施~</p><p>希望楼主和其他家人能给点意见哈~~~小弟感激不尽~~~~~~</p>

guyu2328 发表于 2008-4-5 11:58:06

<p>thanks you for your kindly help</p><p></p>

莫醒 发表于 2008-10-21 16:26:45

谢谢哈

林间小溪 发表于 2009-4-27 11:20:57

谢谢分享
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