团长 发表于 2003-12-5 11:06:00

培训是一种针对企业经营需要所进行的一连串“人才培育”的组织行为。通过提高受训者的知识、能力及态度，确保并提升企业的核心竞争优势。

培训是企业为提高员工的人力资本水平和增加企业人力资本的资产价值，所做的一种投资。因此，培训要服从或服务于企业的整体经营战略，其最终目的是为了实现企业的经营目标。

规划培训的实质，就是规划培训投资的方向和方式。

有兴趣可参阅：
http://www.2emanager.com/bbs/dispbbs.asp?boardid=10&id=141&star=1#141
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查看完整版本: 各级管理人员培训规划，急需各位大侠帮忙！！！