[求助]我将何去何从
<p> 自从大学毕业后，到一个市级通信运营公司上班。至今5年了。大学里学的是法律，到通信公司后，分配到办公室（后名称改为综合管理部）工作，开的名义是从事法律事务工作，二年后仍在同一个办公室里，但“头衔”却多了不少——综合秘书兼法律事务管理兼团委书记。说白了，就是从事一些给领导写材料、开会、督办、起草文件、合同管理、法律事务处理等工作，另外还从事招待、预算管理等工作，再就是兼职干一些共青团工作。事情很多，很杂。五年来，在公司里获得的“荣誉”倒是不少，得到的评价也很高，连续三年为“优秀员工”，其中有一年为“杰出”。在共青团工作上，今年得到了“全市优秀共青团干部”称号；在法律事务工作上，得到了“全省工会系统四五普法先进个人”称号。</p><p> 看视众多光环，我却对现状极为不满，我在学校里学的不是通信专业，现在在通信公司上班，公司把我安排干行政事务性工作，对通信业务无法有较深的了解，这对我的职业生涯是积为不利的。我多次向领导提出，想到基层部门（市场部门）去学习学习，可是，领导一直未批准。（原因是我现在在办公室里干的不错，可以是说是支柱型员工吧，部门主任不放我走）。</p><p> 一晃工作就是五年了，一个不小的数字，可是这五年来，我一直在同一个部门干行政性工作，说实话，对我知识面的拓展，没有太大的用处了。而且据当前的形势分析，短期内我离开这个部门的可能性也不大。我们才换一个新的主任，从某种意义上来说，部门更需要我。我很郁闷，很彷徨，我倒底该怎么办？因为我想干一翻事业，不愿再这样浪费我的青春在这个部门了。但是领导又不给我新的煅炼的机会。。。</p><p> 所以请教家人，这种情况下，我该怎么办？</p> <p>补充一下：今年年初公司有一个基层领导岗位竟聘，我报名了。得到的评价不错。但终于落选。原因是公司领导说我没有基层工作经验。一方面公司在提拔新的管理者是注重考察其基层工作经历，一方面又不给我提供基层煅炼的机会。这才是我最郁闷之处。</p><p> 说实话，我想过跳槽，但是。。。。真正自我反省一下，并没有多少叫得响的“技能”，我该往何处跳？</p><p> 焦急中汗颜！！！！！！</p>[此贴子已经被作者于2006-7-19 23:34:38编辑过] 确定自己的目标，不要患得患失。 <p>从言谈中可以看出你内心里有很大的不安定因子，不过这些并不足以给您提出针对性的建议。建议还是找个资深职业规划师（经过权威认证如美国NBCC认证的GCDF）咨询一下比较妥当</p> <p>谢谢楼上两位。</p><p>这两天我也一直在反醒，我倒底需要什么？我还需要努力学习什么？</p> 看了你的帖，我想大概你郁闷的原因是因为在你现在这个部门没有上升空间，为什么你不能做主任呢，反而弄了个新主任？所以你想转，没有明白你到底想要干什么，想去基层学习，学习什么呢？目标太大，况且你是法律专业，去基层学通信技术方面的东西？或者市场部门？销售？策划？ <p>其实大家有时候都这样想：总觉得别的职位或者职业很适合自己，但是反过来想一想，你对那个职位或者职业又了解多少了，那职位需要什么的能力与技术了？到底合适自已吗？</p><p>在没有了解/不能说很了解的情况下，不要做出轻易的冲动，除非你的心意已决。</p> <p>我也有过同样的感受。我会问自己：你真正利用了你现有的资源了吗？你为改善你的现状做过努力了吗？你真正想做什么？</p><p>请你问问自己。不要盲目</p><p></p> 这是大型国企的通病。你要不就善于寻找机会，榜上领导，得以提拔，这对于你这个部门来说也不是难事。要不就论资排辈，将来也会一辈子衣食无忧的。 <p>谢谢各位家人点拨。大学毕业后的5年合约期己满，想走还是没能走掉。今天，人力资源部又扔给我一份劳动合同，叫我签字。一看合同期，又是三年。。。。</p><p>不知怎么突然又想起陈百强的一首歌《盼三年》，呵呵。</p><p>9月份，公司又举行了一次竞争上岗，我报名了。结果依然也是参与一下而己，据了解原因依然是：我的工作经历太单一，仅在一个部门工作过。而上去的那位同志，的确经历了几个部门。</p><p></p>
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