zllsh
发表于 2006-6-7 11:42:46
<p>非习惯性的加班，我觉得很正常，但如果一个企业鼓励和支持加班，我觉得就有问题了，每个岗位，每个部门都应该有科学的安排的，如果要习惯性的加班，只能说明两个问题：1、员工的工作能力不行，要加班来补，公司岗位安排不对，工作量太大；曾经也在一个经常加班的公司工作，两年后象逃一样的离开那个公司，现在不加班，一样的把工作做好。</p>
bromi
发表于 2006-6-18 00:25:46
<p>人性化管理和制度化管理模式发生冲突了，会选择哪一种呢！我想大多数都会坚持错误性的选择后者。</p>
liaofade12
发表于 2006-9-19 13:13:39
<p>加班，为什么企业喜欢员工加班呢？</p><p>加班对双方来说都不划算。</p><p>员工少了休息日，企业成本提高了，为什么呢？</p><p>一定是加班没工资啊，干了等于白干，这样的话，政府呢，我们的相关法律、法规呢……</p>