人力资源七大模块的资料

60400 发表于 2006-5-22 17:10:33

各位家人您们好!请教那位家人有人力资源七大模块的资料啊?请上传

dasyying 发表于 2006-5-23 14:01:53

一般现在说的都是六大模块:人力资源规划,招聘配置,培训开发,薪酬福利,绩效管理,劳动关系

shanweiboy 发表于 2006-5-23 14:04:49

去买本书看看就有了管理类的都有！！

xyb1976 发表于 2006-5-23 17:06:38

家园里应该有的,你得找找

fanzi2006 发表于 2006-5-25 10:28:50

同问同问，怎么没找到啊

陈农民 发表于 2006-5-25 11:22:55

企业文化模块也在内，所以有七个吧

hualu 发表于 2006-6-5 21:14:49

我要企业文化的！

flyingaa 发表于 2006-6-13 14:42:38

“人力资源管理系统”结构 十大职能模块：1、人力资源规划：包括：人力资源战略（目标）、中长期规划、年度计划、人力资源现状调研、分析与诊断。2、  工作分析与评价：包括：作业流程盘点与优化重组、职位分析；职位设计；职位价值贡献系数评价、编制《职位说明书》；组织机构设计与组织运作模式；部门职能标准；岗位职责标准；职类系列与职级标准；编制定员标准。3、  制度建设：包括：管理模式；管理层次；管理幅度；各项管理规章制度；与之相配套的各项人事政策。4、人才素质测评：运用专门的人员素质测评软件或相关手段，对各类员工的能力与各项素质进行评估。5、招聘与配置管理：包括：招聘计划与组织实施；甄选；笔试、面试；录用入职与离职管理；人事异动；任免迁调（晋升与降级）等。6、绩效管理：包括：建立绩效管理体系；制订考评办法；实施；考评结果反馈、面谈与辅导；考评结果的运用与兑现。7、薪酬福利管理：包括：建立薪酬分配体系（薪资制度、薪资标准、薪资考核、薪资变动、分配方式、支付办法）；福利制度系列（社会劳动保险、商业保险、住房补贴、工时制度、休息休假、交通、通讯、就餐、评优、表彰、定期体检、集体旅游、文体娱乐活动等等）。8、培训开发管理：包括：培训管理体系建立；培训需求与计划；进修、外培、内训管理；岗位训练；学历教育；培训效果评估；培训成果转化；跟踪专业技能和综合素质提升等。9、劳资关系管理：包括：劳动合同（竟业合同、保密协议）管理；劳动争议预防与处理；员工奖惩；劳动纪律管理；企业文化建设；员工职业生涯规划；人事档案管理；等等。10、人力资源会计核算与稽核：包括：人力资源成本预算、核算、决算与过程管控；人力资源月、季、年度报表体系；人力资源经济活动分析等。

zhmf 发表于 2006-6-19 13:02:29

人力资源好象只有六大功能模块吧.嘿嘿

qxj18981 发表于 2007-2-8 15:28:29

“工作分析与评价”模块可以并入“绩效管理”或者是“招聘配置”模块里面，放在“薪酬管理”模块也可以，因为后三个模块都需要“工作分析与评价”；“制度建设”模块可以并入六大模块之中：“人力资源规划、招聘配置、培训开发、薪酬管理、绩效管理、员工关系管理”；“人才素质测评”模块可以并入“招聘配置”模块；“人力资源会计核算与稽核”模块可以并入“人力资源规划”模块；所以最终的是六大模块：人力资源规划、招聘培植、培训开发、绩效管理、薪酬管理、员工关系管理。

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