lly9511
发表于 2010-7-13 11:12:58
非常感谢分享
mincj
发表于 2010-7-24 13:28:45
tve vb
叮当当
发表于 2011-5-24 12:24:48
感谢分享,很实用的流程资料
左吉
发表于 2011-5-24 14:31:36
路过看看。。。。不错
zhouboxin
发表于 2011-5-24 17:44:56
简单的道理，不易行的结局
可爱的多多0329
发表于 2011-12-26 11:15:39
非常好，谢谢！
无心_栽花
发表于 2011-12-31 13:32:59
我现在就是在做招聘，招聘面试其实是一个技术活，要把它做精也是不容易的，但是现在往往公司的招聘就是一个形式，简单的筛选简历，有时候迫于录用压力，明显不合适的人也会带给用人部门，宁愿让他们自己淘汰，也不会自己主动淘汰。
yudingxiang
发表于 2012-4-5 13:18:22
非常感谢分享
bearglore520
发表于 2012-4-5 18:49:52
流程很熟悉，可惜有多少公司是按照这样的流程操作呢！困扰中国企业的永远是执行力问题。
成都行游网
发表于 2012-4-5 21:22:40
很不错啊，分享了