劳动合同法（草案）探讨分析

comet48 发表于 2006-4-18 19:03:08

中国是这样，每每出台新的东西，都要征求意见，但是每次也都没有这么热闹，原因在于劳动合同法的与广大劳动者息息相关，估计也就只有真正面朝黄土背朝天的人才真正没有烦恼吧。这次法规的调整还是非常大的了。且看：     一、劳动合同法的立法背景1986年7月国务院《国有企业实行劳动合同制暂行规定》。1994年7月《劳动法》第16条。劳动保障部起草《劳动合同法（草案送审稿）》，于2005年1月报请国务院审议。2005年10月28日国务院第110次常务会议讨论通过。2005年12月24日第十届人大常委会第19次会议进行了第1次审议。   二、劳动合同法的适用范围 1、劳动法规定的适用范围是一致，但新增“民办非企业单位”。 2、劳动关系的定义与解释原则。 三、《劳动合同法（草案）》的显著变化1、  约定“试用期”的限制。2、  劳动合同终止的经济补偿。3、  劳动力派遣的连带责任。4、用人单位的缔约责任和后合同义务。 四、劳动合同的订立1、  用人单位的告知义务、文本义务。2、  不订立书面劳动合同的后果。3、  内容理解差异的解释原则。4、  必备条款的新增内容，用人单位的免责和排除条款。5、  培训费与服务期。6、  保密约定与竞业禁止。7、撤销请求权的期限与后果。 五、劳动合同的履行与变更1、  用人单位的合并、分立与承继。2、  劳动合同的不能履行与中止。3、  解除劳动合同的新增条件。4、  解除合同时的禁业竞止条款。5、不当解除或终止的救济与选择。      各地沸沸扬扬的操作，北京的专家不停奔赴上海，广州，长沙……解释法规出台的思路，企业的应对……各地企业给予了高度的重视，每次都有上百家的公司现场与专家激烈讨论……      你是hr嘛？可以和我沟通新法您的看法，你是HR类的培训公司嘛？可以和我沟通把最新的思想分享到各地的办法。总之，是朋友，加我的msn吧。<a href="mailto:comet48@sina.com">comet48@sina.com</a>

comet48 发表于 2006-4-19 18:04:23

没人回复啊。自己顶下。

xyb1976 发表于 2006-4-21 13:54:45

偶也想知道

comet48 发表于 2006-4-27 00:20:44

好久没有人支持了啊，我再顶下，今天刚刚从广东办课回来，100多人听了我们办的班，呵呵，不过我们也受益匪浅，关于竞业禁止企业提成了按照年头递减的说法，感觉很有道理，打算在第二次草案讨论的时候，我们把这个意见转达下：）另外，关于终止给予补偿，基本可以说是定了，就是给多少，怎么给的问题了。

wolf520000 发表于 2006-4-27 08:27:26

感觉就是对用人单位的限制增大了。

comet48 发表于 2006-4-27 10:25:51

这是立法初衷，保护劳动者啊，草案在人大网提意见的，几乎都是企业。呵呵

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