面试时,问到职业规划的问题,我该如何回答
谢谢大家! <p> 把你的规划做出来结合面试公司的立场回答啊,别说你是去那公司是学习东西,人家会觉得你学会就会走。</p> 如何规划的就如何回答,但要与所应聘的岗位相关,而且要基本可行,忌讳大而空,或者根本没想过 <div class="msgheader">QUOTE:</div><div class="msgborder"><b>以下是引用<i>wang_ah200</i>在2006-3-29 15:47:53的发言:</b><br/>如何规划的就如何回答,但要与所应聘的岗位相关,而且要基本可行,忌讳大而空,或者根本没想过</div><p>言简意赅 </p><p>讲得对的:)</p> <p>但是,假如我还未确立自己的方向,而有急需这份工作,面试时如何有技巧地回答这个问题呢?</p> <p>且想且说!</p> <p>这个工作能够带给你的,短期加上长期,有些功利,但能够获得一定的印象分</p> <p>这个问题的回答,不能太锋芒太露,因为比如你的规划是三年成为一名**总监,而面试你的那个人正好是**总监,但一般情况下,他不会给你机会的,</p><p>请大家补充,请高手指教</p> 个人感觉,先做一到两年的详细规划,三年乃至以上时间的规划有个基本方向即可。围绕自身核心专长进行相关方向发展。请家人指教 <p>一般来说,面试主考官问这个问题的目的不外乎两个:一是看你是否有明确的职业定位和发展规划,一个目标明确的人会比随遇而安的人更容易作出成绩;二是看你的职业定位与你应聘的职位之间是否有比较密切的关联度,从而预测你的稳定性以及你在公司可能的发展。</p><p>水月不妨从上述角度考虑一下自己的答案。建议不要过于迎合对方,要有自己的原则/底线。</p>
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