探讨:评选先进是不是人力资源部门的职责?
<p>最近,在工作之中有这样的困惑,就是人力资源部门是否应当负责企业的各种先进评比的管理以及具体实施?好像是说法不一。</p><p>以前都是工会部门负责,现在有了人力资源部,那么怎么合理分工类似的事宜,有没有规范的做法?</p><p>欢迎大家讨论!</p><p>我的MSN:<a href="mailto:guoqing555@hotmail.com">guoqing555@hotmail.com</a>(只讨论、不发信)</p> 评选先进其实也是属于考评的一部分,只是考评的标准有所差异而已,应该是HR的责任与工会部门能否分工是一个问题
<div class="msgheader">QUOTE:</div><div class="msgborder"><b>以下是引用<i>卡通</i>在2006-3-23 21:25:31的发言:</b><br/>评选先进其实也是属于考评的一部分,只是考评的标准有所差异而已,应该是HR的责任</div><p>感谢楼上的回复。 </p><p>看来与工会部门需要重新分工。</p> 那不单是HR的责任,更多的是各部主管的责任. <p>本人看法:不管现在是谁的责任,目前建议可由工会和人力资源部共同牵头来完成此事,不知贵公司的两个部门有没有机会合作了?也许可以解决燃眉之急。不了解目前的状况,也无法有其它想法。</p>
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