问一个关于与员工解除劳动关系的问题
如果一个员工犯了错误，公司要给他解除劳动关系，是不是他还得给公司交补偿金呢，是不是等他把手续办完后才下发解除劳动关系文件呢，如果先下发解除劳动关系文件，而他补办手续，屁股一拍就走了，给公司造成损失怎么办呢？请各位家人指点。 首先要看这个员工犯了什么错误，如果给企业造成经济损失，不得在经济损失尚未处理完毕期间，或未按劳动合同约定承担违约责任时，通知用人单位解除合同。如果员工被劳动教养、依法追究刑事责任的，劳动合同自行解除。 <P>补偿金，是在给企业造成一定经济损失的基础上才需偿付的。或者在劳动合同中规定了违约责任。</P><P>应该是在所有的手续办完后才可下发解除劳动关系文件</P>
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