吴学敏 发表于 2005-12-24 13:20:09

如何做房地产经纪队伍的职业生涯规划

小子现在在一家房地产经纪公司做培训及团队建设方面的工作，由于公司开办的时间不长暂时还没有形成系统化的培训体系；我的想法是：以公司的晋升发展路线为依托的基础上，制定比较具体的职业生涯规划，在此的前提下来进行具体培训工作的实施；但是就目前来说，还没有清晰的思路和头绪，请诸位朋友能提供一些建设性的帮助。不胜感激！

jhxu1980 发表于 2006-1-1 15:21:24

<P>成长靠自己，就你目前的情况如果不能自己理清思路，那么倒不如让员工自己思考，让他们也来我们这个家园。</P>

李佳城 发表于 2006-1-2 07:28:34

<P>充电是最好的方式，所谓造物必先造人．欲善其事，先利其器．欲速则不达．</P><P>网上很多讲房地产的网站，书店也有很多房地产的书．所谓思路和头绪，是长期积累的产物．问别人，就算别人说的再好，也不一定适合你．因为别人不了解你的知识结构，见识，思维方式，做人境界．</P>

liguoyong 发表于 2006-8-19 15:52:31

<p>在回答你的问题之前，先问你一下：你们是做房地产几级市场的，如果是一、二级市场，职业生涯还相对好做一些，如果是三级市场，要是做所有员工的职业生涯规划那可不是一件简单的事，第一、房地产经纪人流动相对频繁；第二、连锁模式，人员太多，就靠你自己很难实施。</p><p>不知说得对不对</p>

wanghubin 发表于 2006-12-4 22:31:37

<p>你好，我叫湖滨，看了你的帖子，发现我们所处的情况很类似，同时觉得你基于职业规划来开展培训的思路蛮不错，希望能够和你进一步交流，谢谢！</p><p>我的邮箱：<a href="mailto:wang82hubin@126.com">wang82hubin@126.com</a>
        </p>

101zhi 发表于 2009-4-27 00:54:26

诚成咨询中国房地产经经服务机构
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