什么才算忠诚?当个人成长遇到企业需要的时候
<P>也许对一般人来讲这不算个太大的问题，或者说不是问题，呵呵</P><P>但这确实是放在我面前的一个问题：我在现在的这家公司(私营企业)已经三年了，这三年以来我每年只休息13天（春节8天，国庆2天，五一3天），且只要是正常工作时间，每天的时间都在10小时以上，当然，公司回报给我的是不错的薪水，不错的职位，不错的福利（用与时俱进的话说，BOSS已经把我当成了他们家族的一份子了），</P>
<P>但是，这段时间以来，我越来越发现我有些江郎才尽（或许黔驴技穷更贴一些，呵呵），我感觉我迫切需要提高或者整合一下，但是当我提出准备离职的想法的时候，却遇到一个麻烦：BOSS说我这是对企业的忠诚度不够，说平时给我这样的各种各样展示自己的机会，现在我却“翅膀硬了要飞了”，呵呵</P>
<P>我这样的算不忠诚吗？我想，如果我还是这样下去我还能做几年？如果继续做下去，会不会有一天也可能成了公司发展的包袱？</P>
<P>大家有没有好的想法？</P> 应该和你的老板好好谈一下 人在一个企业工作时间长了，难免会感到很疲惫，每天都在重复一样的工作，周而复始，没有了刚开始的激情与热情。不管是个人还是企业，在不同的发展阶段都会有不同的目标，如果个人的目标和企业相符，就会工作得心应手，如果不相符，通过自身的调整还是不能顺应企业的规划，那就没有必要再继续下去了，自己开心的工作是最重要的，不开心的话，对企业也是没有好处的。工作，应该无所谓忠诚，发展才是硬道理！看看自己的自身发展是否与企业的目标是否相符吧！ <P>楼上的话 不敢苟同啊．有点卸磨杀驴味道了</P><P>如果真如楼主所言，建议和老板坦诚的交流下，或许会有个惊喜．</P> <P>楼主是不是觉得在那公司没有上升的空间了?薪资方面的,个人能力提升方面?</P> 应该和老板多交谈一下，你要是的更多的能力，而不是丢掉原来的工作，让他知道你真正想要的，
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