经理人的品行修炼
本帖最后由 vs 于 2011-12-18 09:39 编辑<P><FONT size=3> 品行修养是指透过言谈举止表现出的品格和德行，主要通过：个性、性格、气质、情趣、意志、原则、仪表、交往、谈吐等综合特质来表现，反映的是个体的价值观、生活态度、处事方式、心理素质、精神境界及道德情操。 个性是个体在一定的社会环境和教育熏陶下形成的，比较固定的心理特征，并对所处环境作出相对一致、稳定的持续不断的反应，可分为积极、沉着冷静、慷慨大度、急躁等类型。 性格是个体对人、对事的态度和行为方式上所反映出的心理特点，是个性心理的核心，可分为：粗心、马虎、卤莽、认真、负责、勇敢等特征。 气质是个体心理活动通过行为表现出的，具相当稳定的个性、特征（内向型或外向型），主要可分为：多血质（活泼、敏捷、兴趣广泛等）、胆汁质（热情、精力充沛、易冲动、性急等）、粘液质（安静、稳重、情绪不外露、注意集中等）、抑郁质（善观察、动作滞缓、爱沉默等）四种类型。 情趣是情调、趣味和性情与兴趣，表现的是个体对事物的反应度、关注程度等。 意志是指毅力与定力，表现的是个体的执著精神与信仰。 原则是指处事的标准、尺度，表现的是个体对标准、尺度的把握程度。 仪表是指容貌、着装、姿态及风度，表现的是个体外在的形体形象。 交往是指交际与往来，表现的是个体关系的群体范围。 谈吐是指言语及表达，表现的是个体口才、吐词、语言逻辑、表述能力及态度。 价值观是指对事物价值的观点、看法和评价。 生活态度是指对生活的认识、感受、感悟及行为。 处事方式是指解决、处理问题的手段、措施、方法和出发点。 心理素质是指内心活动对外在影响的承受能力。 精神境界是指意识和思维活动达到的领域与形态。 道德是人们生活及其行为准则和规范。 情操是由感情和思想综合起来的，不轻易改变的心理状态。 良好的品行修养惹人亲近、受人尊重，粗俗的品行修养让人厌恶、使人排斥。“江山易改、本性难移”，为了利于个人良好形象的塑造，管理者可分类罗列出重点的修养素质项，按相对完美的标准为自己勾划一个即符合自身性情特征，又符合公众欣赏品位的模拟形象，并严格按照模拟形象的标准去要求自己、陶冶自己、测试自己，通过修心、养性、磨练，逐步改变和弥补自身品行修养的缺陷，以促进自己修养境界不断超越。 </FONT></P>
<P><FONT size=3> </FONT></P> <P>品行？也就是所谓的道可道，非常道吧。</P> 顶顶，。。。。。 how to ? <P><b><FONT color=#2222dd>小赢靠智，大赢靠德。</FONT></b></P> 好东西一起分享咯:)
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