9.13无忧职场气象

yasashii 发表于 2005-9-15 20:15:10

整理/51job·小鱼
 
北京：Linux的瓶颈是人才短缺<v:shapetype> <v:stroke joinstyle="miter"></v:stroke><v:formulas><v:f eqn="if lineDrawn pixelLineWidth 0"></v:f><v:f eqn="sum @0 1 0"></v:f><v:f eqn="sum 0 0 @1"></v:f><v:f eqn="prod @2 1 2"></v:f><v:f eqn="prod @3 21600 pixelWidth"></v:f><v:f eqn="prod @3 21600 pixelHeight"></v:f><v:f eqn="sum @0 0 1"></v:f><v:f eqn="prod @6 1 2"></v:f><v:f eqn="prod @7 21600 pixelWidth"></v:f><v:f eqn="sum @8 21600 0"></v:f><v:f eqn="prod @7 21600 pixelHeight"></v:f><v:f eqn="sum @10 21600 0"></v:f></v:formulas><v:path connecttype="rect" gradientshapeok="t" extrusionok="f"></v:path><lock aspectratio="t" v:ext="edit"></lock></v:shapetype><v:shape><v:imagedata></v:imagedata></v:shape>
99423个有效职位数 
<Palign=center> 日前，北京大学与IBM签订了IBM Linux on Power项目双向协议。该项目面向国际开源软件界，为Linux爱好者及开发人员提供了一个基于Power架构服务器的远程开发环境。据介绍，开发人员可以通过CERNET或国际互联网接入，利用开发环境中的资源开发新应用，或将现有的应用移植到Power平台上。北京大学IBM Linux on Power平台是IBM Linux on Power项目在世界范围内创建的包括美国波特兰大学、德国奥斯堡大学在内的三个大学门户之一，为全世界的Linux爱好者及开发人员提供了一个免费的高端服务器开发环境。迄今为止，这个平台已经在北大运行了百余天，为来自世界各地的近300位开发人员提供了开发环
境。这是蓝色巨人IBM为推动Linux而实行的又一项善举。 
 
业内专家认为，教育和认知度是制约国内Linux发展的最大障碍。Linux在国内和国外的发展环境迥异，与世界其他发达国家相比，Linux在中国多是计算机爱好者的业余工具，掌握的人并不多；基于Linux的应用解决方案还不是非常丰富。这种情况与Linux在中国市场的地位很不相称，更与Linux的普及与应用相差甚远。在国内，Linux软件厂商的专业研发人员数量比美国Red Hat公司的员工总数多不了多少。目前国内熟练的Linux开发人员只有大约3000人左右，而且有很大一部分Linux技术人员都是自由软件的爱好者，或者由windows开发人员转化过来，并没有经过专业的课程培训。中国研发人员最多的是中科红旗，研发人员也仅有70多位，而Red Hat员工总数是1000多人。 
 
另一方面，居高不下的学习成本又使得Linux的用户基础难以扩大。到目前为止，业内还没有一个能够得到普遍认可的Linux培训机构，技术人员只能通过一些零散的培训班学习或自学Linux。计世资讯（CCW Reserch）的调查数据显示，Linux的平均培训和自学成本是Windows 2000/2003用户的2.2倍。平均而言，Linux用户内部培训所花的费用比Windows 2000/2003用户高56.7%。 
 
如上文所述的现实情况之下，Linux市场缺乏的显然不是一个高端的开发环境，而是正规的Linux基础培训。IBM Linux on Power项目既然来到中国，看好Linux在中国的发展，那么就更应该顾及到IBM也才能好心办成好事，真正达到促进Linux在国内发展的目的。
 
点评：中国用户在Linux系统方面技能和经验还非常有限，国内不仅高级的专业型Linux人才寥寥无几，最关键的是基础的应用人才也没有形成规模。在中国，Linux市场缺乏的显然不是一个高端的开发环境，而是正规的Linux基础培训。
 
深圳：四成“海归”不愿创业<v:shape> <v:imagedata></v:imagedata></v:shape>
41926个有效职位数
日前，深圳市科技局有关负责人在海外留学归国人员自主创业情况座谈会上指出，2004年到深圳的“海归”有四成以上的人不愿创业，而是选择了直接找工作，比例之高近年少见，这一现象应引起有关部门的重视。
广东省政协调研组来深圳，对在粤海外留学归国专业人士自主创新情况进行调研。据了解，由于深圳市政府采取了一系列优惠政策，鼓励留学归国人员自主创新，到目前为止，在深圳落户的海外留学人员已达6500人，留学人员在深圳创办的企业累计530家。但是，由于缺乏留学人员产业化基地，不少留学人员在融资方面出现瓶颈；加上缺乏市场经营经验，不了解国情等局限性，使不少留学人员不愿选择自主创业，而是选择回国后直接找工作。
 
点评：创业对深圳本地人来说都并非易事，更何况是“海归”，再加上他们缺乏创业的相关条件，创了业也有可能半途而废，他们只有在当地切身体会，深入社会，了解了国情，有了丰富的市场经营经验，总有一天会开创出他们自己的天地！
合肥：“速录师”奇缺<v:shape> <v:imagedata></v:imagedata></v:shape>
3682个有效职位数
速录师在合肥奇缺。据报道，合肥具备专业速录师标准的不到10人，而且大多是外地“挖”来的。
速录师是我国近两年出现的新职业，2003年国家劳动部门颁布速录师从事职业标准。全国电脑速录师的需求量约3万～5万人，而合肥对这个新职业的需求也逐渐扩大，据悉，合肥速录师的需求量为300～500人。大多数人对新职业不甚知晓，这是造成速录师人才缺乏的原因之一。安徽亚式速录科技有限公司唐总表示，达到一个合格速录师标准，通常需要培训半年到一年的时间，培训费用大约一个月800元。
合肥作为省会城市，会展需求相应较多，一些会展经济、论坛经济的发展都为合肥的速记市场造成了巨大的商机。然而，目前合肥大多数的会议还是采用录音和录像的方式，文字整理的时间很长。据悉，现在安徽新安网和合肥的地区法院已经开始使用速录。
 
点评：新兴职业的兴起之时是个很好的进入良机，但我们同时要关注行业标准的出台与规范管理，更不可轻易地被“奇缺”吹着跑，最终工作还是要靠薪水作为现实基础兴趣作为精神后盾。
武汉：会展策划人才缺乏<v:shape> <v:imagedata></v:imagedata></v:shape>
16599个有效职位数 
　 2005年来，前程无忧（www.51job.com）武汉频道的发布职位数便奋起直追，大有挑战一线城市的气势。本周职位数更是突破了16000大关，着实令求职者振奋。在众多的行业中，武汉的会展业异军突起，吸引了很多人的眼球。据有关方面报道，随着美博会、汽车展、机电展等各种会展活动的相继展开，优秀的会展策划人才就显得有些捉襟见肘了。
一名优秀的会展策划人员，需要具备一双慧眼。首先要找准项目，认真做好前期调研，在了解客户需求的基础上，提炼出好的主题，市场定位分析要透彻，尽可能地满足众多客户的需求，另外策划要独特，要寻找亮点，突出个性。武汉市目前会展行业却较为薄弱，不过二三十家，做得好的也不多，普遍规模不大，人才需求也被提上了议事日程。
 
点评：会展策划人才始终是一项靠经验说话的岗位。我们所依赖的不能只是培训毕业的学员，还得在老带新、新带旧的模式下培养出优秀的人才。
 
重庆：西永微电子工业园成立<v:shape> <v:imagedata></v:imagedata></v:shape>
5887个有效职位数
 日前，重庆西永微电子工业园经市政府常务会议批准正式成立。据介绍，该工业园将依靠大学城的人才优势和区位优势，引进一批国际知名高科技企业入驻。为进一步做好工业园的征地拆迁、土地转让、市政设施建设、厂房建设等工作，市政府决定由市地产集团和沙坪坝区共同出资10亿元人民币，成立西永微电子工业园开发有限公司。 
据了解，工业园总体规划面积约16.7平方公里，将分三期进行建设，到2010年前后，该园将形成以芯片制造为核心的产业集群，总投资将达到百亿美元规模。
 
点评：科教兴国，高科技的园区建设需要不断进行。
 
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