oldfish 发表于 2005-8-23 11:03:17

[讨论]如何以量化的指标来考核品质部门的工作？

<P>大家谈谈好吗？</P>
<P>应考核些什么指标？</P>
<P>各品管过程的工作质量如何监控？</P>
<P>进料检验、制程检验、成品检验等。</P>

lzwyj 发表于 2005-8-26 11:06:22

可以通过质量KPI完成情况来衡量品质部门的工作绩效，比如：用户赔偿率、纳入不良品率、返工返修率、PDI不良率、质量评价得分等等指标

gofasthb 发表于 2006-12-30 12:09:01

<p>我觉得只要抓住两点就够了，那就是客户投诉比率、产品售后不良PPM。</p><p>客户投诉主要分为了两个方面：一个是企业的客户； 另一个就是针对制程上工序而言，下工序即为客户。</p>

nisky 发表于 2006-12-30 12:56:32

我觉得FPY和质量成本不能漏掉！

palmarosa 发表于 2007-8-31 22:00:13

<p>如果是批量件，可以从公司内的错漏检、由于品质问题造成的客户退货两方面进行考核。</p><p></p>

iversonheg 发表于 2007-10-14 15:16:57

客户投诉，过程产品良率，计量器具使用者投诉率，客户体系审核情况，质量成本等。

zhushu0228 发表于 2007-11-14 19:05:11

<p>品管的考核指数是比较多的，并不是大家所认为的相对空洞的</p><p>主要分为：</p><p>1.进料检验</p><p>及时检验率，原物料/外包不良率，8D回复时效</p><p>2.制程检验</p><p>不良流出率，异常单回复时效等；</p><p>3.出货检验</p><p>客户端不良PPM，客户投诉</p><p></p><p>另外客户投诉对于每个品管单位都是可以作为衡量指标的。</p>
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