小情 发表于 2005-6-17 08:24:09

<P>时间管理真的是一件非常重要的事情,记得以前就没对自己每天的时间进行管理,白白浪费了大好的时光,现在我会习惯的把每天要做的事情写下来,然后按照1、2、3、4、5来分重点,把重点的工作完成后再去做其他的,下班的时候看一下今天有哪件事情没有完成,以便于明天继续做,总结原因,现在感觉很有成就感~~呵呵</P>

山野毛虫 发表于 2005-6-17 10:25:54

<P>少天兄所述的从价值观开始分解的部分,是最需要引起注意的.从个人的角度来讲是价值观等,从公司来讲,其实也是职位的职责及公司发展的需要等.极有突出意义的一个问题就是,健康对于个人来讲无疑是最重要的(考虑一般人,不考虑信教的人~~),但是有多少人有定期作全面体检?</P><P>另外对于管理人员来讲,其实时间管理的有效性还同另一个管理技能: 授权紧密相连(当然,授权的好坏还同其它很多因素有关,这里无法冗述),授权的好坏有时直接决定了你时间管理的有效性,包括对何为重要何为不重要(在这一点上并不是每个人都能做得很好,有很多时候是被繁杂的事务推着走的)的认识及处理等等, 这应该也是木人兄推荐该书的原因吧(我没看过该书,只知道一个相关的小故事......).</P>

nierong 发表于 2005-6-17 10:47:00

[转帖]麦路推荐引擎引发网络经济风暴

<P>当你还没对时间进行管理的时候,你对时间管理是模糊的.你按照以上仁兄说的去做,你会惊喜发现,原来时间是可以管理的,而且你会清楚的认识到你每天都在干什么,下一步该干什么,只要坚持下来,你离成功人士的阵营就不远了.</P>

平衡水 发表于 2005-6-17 12:13:30

<P><FONT size=2>把握工作的全局和总体框架,不要陷入细节的泥潭而无法自拔.同时,在某一时间或空间上学会放弃.每天问问自己:“我是不是在‘快速做事’和‘做正确的事’”,不可能始终正确并如我所愿,但是要坚持反省、及时调整。</FONT></P>

rgang 发表于 2005-6-18 10:08:59

<P>对于时间管理,古人比我们的认识要深刻得多。欧阳修有“厕上、枕上、马上”三上之说,清朝有诗篇“明日复明日,明日何其多;我生待明日,万事皆蹉跎”之语。记得有格言:“今天没做完的事情,明天再早也是晚了”。</P><P>都是说时间观念的。</P>

sdzzlk 发表于 2005-6-18 13:38:58

<TABLE fixed; WORD-BREAK: break-all" width="90%" border=0><TR><TD><img src="http://www.21manager.com/Skins/Default/topicface/face1.gif"> <B></B>

<DIV><P>很好。有收获</P></DIV></TD></TR></TABLE>

jiudanlee 发表于 2005-6-20 16:15:58

时间管理,对于大家来说,都很重要!我认为,人见人智,执行靠“自律”!

hyh1230 发表于 2005-6-21 10:44:38

说得好,醍醐灌顶啊!

lf830501 发表于 2005-6-21 12:06:52

山野毛虫 发表于 2005-6-21 16:11:43

<P>有一句话说得很棒, "你的时间在哪里,成就就在哪里." </P><P>听说美国有一个协会名叫"放慢时间协会",他们的宗旨是: 放慢它,才能抓住它. 当然,在美国/德国/日本等一些市场经济发达的地方,生活节奏都很快,压力也很大,而在这种环境下能否很好的掌控自己其它在很大程度上决定着自己的时间管理绩效. 这些年一直生活在深圳,尽管有时工作节奏不是太快,压力也不是很大,往往有一种无形的竞争压力在督促着自己去自我进步,后来去到苏州工作后,总感觉节奏太慢,很不适应,因此就有了在深圳感觉时间不够用,在苏州感觉时间没处用,其实都是在自我节制(时间的管理)上犯了错误. 而这些,往往都是自己的目标是否清晰与坚定, 控制自己情绪的能力, 等等相关的.</P><P>在节奏太快的环境中,需要我们明确自己的目标,并适当的安排自己的工作顺序与工作方法,在似乎"有限"的时间内达成自己的阶段目标.而在这种环境中,自律性较高者则需要安排适当的缓冲时间,以防止长期的"自我压抑"消耗自己的意志.      在节奏较慢的环境中,更要计划好如何运用自己的时间,可以给自己留足够的劳逸结合,以达成自己的既定目标之外,更多的发展自己的一些其它方面的兴起爱好,微观地看待自己所拥有的自由.</P>
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