四禅天 发表于 2005-4-18 14:59:55

百转千回求正果——第二回 优势扩张

<FONT color=#9e9e9e>(作者:<a href="mailtli_nan#spn.com.cn?subject=请您把#换成@" target="_blank" >李楠</A> - 2005-04-12 16:29:21)</FONT>

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<TD background=../images/line.gif height=2></TD></TR></TABLE>
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<TR>
<TD></TD></TR></TABLE>
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<TD class=article>
<P>
<P><B> </B></P><I>唐僧取经八十一难,一关不能少;销售打单历经艰险,花明柳暗,水复山重…… </I>


<P><B> </B></P>
<P><B>将在外军令有所不授 </B></P>
<P><I>关键时刻,当断则断…… </I></P>
<P><B>孙:</B>在上次的案例分析中,我们的Sales得知“山东潍坊铁路工程制造集团工艺IT化”的项目,并在第一时间打入项目组的内部,而且已经和项目组的核心人物于兵接头了。 </P>
<P>而且最可贵的是,在饭桌上,我们已经找到了信息中心主任于兵的Burning Issue(燃眉之急):就是他要买房,但是钱不够!</P>
<P><B>赵:</B>既然Burning Issue已经找到了,现在的问题就是解决客户的Burning Issue。但是这里有个问题,就是解决这个问题需要5000块钱,Sales怎么办?</P>
<P>如果Sales不答应拿这5000元,那么就错过了和客户建立关系的最好机会,可能就会因为这区区5000元,损失后面300万的项目,机不可失,失不再来;如果Sales这时答应给客户,那么可能在老板那边不好说。</P>
<P><B>孙:</B>好,这又引出一个问题:销售在外面遇到特殊情况的时候,是否有时间,有必要向老板请示?</P>
<P><B>张:</B>如果向老板请示,首先时间不允许,这时候没法和老板请示,如果你回去和老板请示了,回头再和于兵说成还是不成,这个节骨眼就过去了,即使你给他了,于兵的感觉也不一样。</P>
<P><B>孙:</B>跟老板请示会发生什么?老板首先会问,这个项目才刚开始介入,根本没有把握,拿到签合同再说吧!</P>
<P>另外,你现在不给人家,回头跟老板请示了半天,回来拿着5000再给人家,还说“于主任,我们老板批了这笔钱啦!”结果人家哈哈一笑把钱推回去了——怎么了?你晚了,在你请示的时候,其他竞争对手知道于兵这个Burning Issue了,人家给了2万!</P>
<P><B>赵:</B>其实,该不该出这个钱的问题,在销售领域中一直是争论不休的。</P>
<P>从销售角度讲,如果我是销售,我也一定要给。第一,我找到他的Burning Issue了;第二,人都有一个忠诚度,这是一个和于兵建立trust(信任)的机会;第三,后面还有300万的利润,5000块钱算什么!</P>
<P>但是从销售管理的角度讲,老板肯定要控制一下,可能5000块钱不算什么,但是他会想要完5000,会不会再要5万呢?</P>
<P>所以,这件事没法说怎么做是对,怎么做是错。</P>
<P><B>孙:</B>对Sales来讲,根据自己的感觉做事就对了,兵法上有句话讲:将在外军令有所不授!所以这个关键时间,干脆就先斩后奏好了!<B> </B></P>
<P><B>张:</B>对,我也是这么想的。机会已经摆在我的面前了,如果我不马上答应客户,以后就没这事了,考虑到项目是300万的生意,而且于兵又是项目的拍板人,5000块钱不算什么,于是我当即答应于兵,自掏腰包。</P>

<P><B>解决办法不如解决方法 </B></P>
<P><I>方法不同,效果不同…… </I></P>
<P><B>孙:</B>好,你刚才说的这种情况是,人家客户明说了自己的Burning Issue,你也明说了你的解决办法,于是事情变得很简单。但是现实中还有很多情况下,客户虽然有意暴露给你他的Burning Issue,或者你千方百计发掘出他的Burning Issue,但是之后你要给他解决问题,他会推辞,因为他怕一些事情。遇到这种问题Sales怎么办?</P>
<P><B>张:</B>可能要通过其他更安全的方式。</P>
<P><B>孙:</B>我觉得有一种办法很好,比如这个案子中,你发现于兵缺了这5000块钱,而且你立刻从包里拿出这钱推给他的时候,他推辞了,这时你可以这样说:“于大哥,这事和公司没关系,算我借你的!”如果于兵还推辞,你说:“你给我写个借条行吗!你跟我私人借的,有什么事啊!”这样一来,钱就很容易给出去了。</P>
<P>但是更精彩的一笔在后头,钱给出去之后,找一天你们坐在一起的时候,你把借条拿出来——撕了它!告诉他“咱俩哥们之间,别来这套事了!”——加上这一笔,这就更加深你们之间的信任感了。</P>
<P><B> </B></P>
<P><B>深入敌后 </B></P>
<P><I>深入敌后,瓦解敌人坚固防线…… </I></P>
<P><B>孙:</B>好,既然第一步建立信任的工作已经做好了,接下来Sales要注意去加深这层信任。那么,之后你都做了什么?</P>
<P><B>张:</B>因为于兵已经说到买房,而且凑巧的是我自己也有买房的经历,所以趁热打铁,又和他谈了谈买房这方面应该注意的问题。而且接下来我还说,反正我也没事,干脆陪你去看房。于兵一听更高兴了,毕竟买房是很麻烦的事情,有人帮忙当然好了。</P>
<P>于是第二天,我就跟着他回老家去了,而且随着看房的同时,我也见到了他的父母和弟弟妹妹,彼此的关系非常好。</P>
<P><B>孙:</B>和用户的家人建立联系,这真是叫做深入敌后了,这在任何一本兵法书上,都是非常重要的胜利。</P>
<P><B>赵:</B>确实,家庭的力量可以影响客户的决定,现在于兵全部的家人都认为你是他们的“救星”,可以说,如果不出意外,于兵已经是你的强力支持者了!</P>

<P><B>拉票扩张优势 </B></P>
<P><I>拉票越多,取胜几率越大…… </I></P>
<P><B>张:</B>截止到目前:2001年4月10号,我已经接触于兵2个月了,和他的关系已经非常非常好了,可以说于兵这一票已经稳稳拿到手了。</P>
<P><B>孙:</B>但是,项目组是几个人?</P>
<P><B>张:</B>3个!</P>
<P><B>孙:</B>所以,3票之中你只有1票!以我10年打单的经验来讲,别说你只有1票,就算你有2票都是不保险的。</P>
<P>以前我也总有这种幼稚的想法,比如这个项目组里有5个人,我拿到3票,于是就以为肯定赢了,因为3:2嘛!但是到了最后投标的时候,即使是3:2,也没有一次能赢的。</P>
<P>不过虽然屡遭这样的教训,但是后来每次再打单的时候,还是会保留这样天真的想法。</P>
<P><B>赵:</B>这很正常,因为Sales从精力来讲,从资源来讲,拿到多数评委之后,就有懒惰的情绪,以为会赢了,干嘛还要浪费资源。</P>
<P><B>孙:</B>所以说,谁有优势,谁就会变得懒惰。但是现在,你只有于兵一票,还没有优势,所以你要想办法继续拉票。</P>
<P><B>张:</B>正是,我也发现这个问题了。项目组另外两个人,一个是工艺处处长王寒,一个是工厂反聘的技术专家刘扶林。王寒为人正直,不苟言笑,我根本无法判断他心里究竟更喜欢哪家。而刘扶林和蔼可亲,嘻嘻哈哈,和谁都能一起喝酒吃饭,而且认为哪家都不错,让我无从判断。</P>
<P><B>孙:</B>好,现在的问题就是,我们首先要争取哪一票?</P>
<P><I>且看下文分解 </I></P></TD></TR></TABLE></P>

iandu 发表于 2005-4-19 23:13:11

“企业要上市,管理先上市”之鹰腾文化如何被“策划”

<P>个人认为现在要争取的是王寒这一票。</P><P>此种人如果真能争取到了,最后他是会帮忙坚持的,但是刘就不一定。</P>

月如钩 发表于 2005-4-21 00:37:28

双管齐下,对于王寒,则用正直的法子,而对于刘扶林则争取在酒桌上搞定,同时借助于兵的力量.

muyun 发表于 2005-4-22 23:03:30

看了两篇,不错,继续努力

aihua22 发表于 2005-4-24 13:26:45

<P>要保险就要全部通过,</P><P>我记的有个笑话 说的就是一个人 去办事,,走进办公室,给了一人一支烟,于是大家都说没有问题,,他高兴的回去了,,谁知道过了两天,他的事没有办成,于是他很是纳闷,怎么也想不通问题出在哪里,,于是他就找了一个说没问题的人,,问:为什么没有通过呢?那人回答说:我们五个都同意了,但是有一个反对。你们办公室那天不就五个人吗?不是了呀,门后还有一个呢?   晕~·~</P>

yiyunbin 发表于 2005-4-25 12:38:46

<P>想办法争取王寒这一票,既然“刘扶林和蔼可亲,认为哪家都不错”,那么在于兵和王寒都同意时,势必刘扶林也会同意,</P>

qbk520 发表于 2005-5-7 12:59:33

上海双引号诚聘兼职讲师

支持

walkyway 发表于 2005-6-22 23:54:37

<P>在这里看到鲜活得思维,灵巧得应对;看到营销原来是可以如此得进行。</P>

wyc123 发表于 2005-6-23 15:44:35

<P>把老王搞定,就可以了。</P>

想做销售 发表于 2005-9-28 13:32:47

写的太棒了,请问这是本书吗?很希望能从头拜读,请问哪可以买到?谢谢!
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