[讨论]新毕业生就业为什么这样难！！
<P> 新毕业生就业（包括海归派）难已经成为中央重视的一个问题？</P><P> 今天看网络上的一个数据是，新毕业生未就业人数75万人，无法确定数据的统计口径和标准，暂时做参考！！一个领导和我讨论了这个问题，说现在准备送孩子出国留学的朋友都暂时取消了计划，因为等他们孩子回国时候，他们已经都离开了现在的岗位（权利岗位），现在还可以内部交流、互相安排子女的就业，（可怜天下父母心，真是需要学子们理解）！！</P>
<P> 现在的两个趋势：1、国内毕业就业难，毕业时=失业时；</P>
<P> 2、海归学生变“海待”，回国之时变“待业”；</P>
<P> 难道毕业生就业就这样难？是什么问题影响了学生就业？需要什么技能可以就业！！</P>
<P> ============请大家讨论，你如何看待和你的见解=============</P> <P> 普通高等教育的逐年普及，很多以前的技校、职高都在向大学过渡，“大学”成色良莠不齐，学校产品质量不高，毕业生总数逐年飙升，企业（公司）人才需求数量的增长滞后，供需严重失衡，直接导致“可用之才”比率的跳水式下降（但是另一方面，企业对高端学生的争夺依然激烈）。 </P>
<P> <FONT color=#cc3370>“天之骄子”</FONT>的提法已经成为历史，很多毕业生高不成低不就。企业、公司尤其是生产型、劳动密集型企业或公司中最重要的一环----一线员工执行环节，人员严重匮乏，已成不争的事实，人员断档严重。</P>
<P> 所以我认为，当代大学生应给自己一个全新的定位，你毕业后不应再是“国家干部”，不再是“骄子”，不再是“焦点”，放下架子，投身到各行业中去，您的“位”会逐渐清晰。</P>
[此贴子已经被作者于2005-3-1 8:44:58编辑过] 其实很多时候还是企业不注重培训，想要有经验的人啊，拿来就能用，完全没想过自己去培养一些刚出炉的大学生有什么好处。中国的商人太精明了点。 对于高不成低不就的建议先低就，所谓骑驴找马，怎么说也是一个增加经验值和锻炼自己各个方面能力的机会，好的机遇即使来了，你没有本事抓住，或者你自视过高只能给自己的失衡心态更大打击。所谓三人行必有我师，相信你能从不同的人，不同的环境中学到东西，以备后用。 刚出来是这样的!
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