qimingstar 发表于 2005-1-24 17:12:37

国有企业如何实行岗位管理？

<P>有家人做过国有企业的岗位标准体系的制定吗？</P>
<P>领导让我考虑企业按岗位制定岗位职责标准和薪酬发放标准。可把我难坏了。</P>
<P>财务、人事、销售这些还好考虑，可工会，书记的标准该如何确定呢？</P>
<P>希望高手指点。</P>
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snowater 发表于 2007-3-2 10:58:57

<p>可考虑按照岗位胜任力模型的方法制定岗位职责,薪酬发放的基础是岗位价值,所以应该先明确各岗位的岗位价值.</p>
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