pengqizhi
发表于 2005-2-3 16:50:12
<P>呵呵，向上司偷学是不是就是传说中的“标杆学习”</P>
zhangliwen
发表于 2005-2-3 18:57:19
<P>在很多时候，"趁热打铁"并不是最有效的工作方法，在矛盾显现的时候，应冷静地观察和倾听，一方面等待事情的进展，一方面避免自己因冲动做出急躁的决策。"给自己留一个冷静的周末"，很多时候矛盾都会在周一化解。原来如此！一试方知好处多多。如今，每天10分钟的"反思"成了我的必修课，总结当日的工作，列出第二天的计划，即使第二天的事情非常繁琐，也因为提前理清了思路而显得有条不紊。 </P><P>其实即使是最基层的员工，每个人都需要自己的工作空间和权力空间，如果上司管得太多太细，下属会不自觉地放弃了思考，而上司又会事必躬亲而疲惫不堪。随着职位的不断升高，我开始明白，不会激发下属创造力的上司是没有多少上升空间的。如今我也做了别人的上司，我非常注意合理地分配工作，既给自己留出了把握大局的余地，也让下属的工作积极性十足。 </P><P>她每天严格按时上班，迟到一点就急得满头大汗往公司跑，到了就做自我批评，并通知财务扣自己的奖金。什么事情该怎么做就怎么做，不偷一点懒</P><P>很好 !</P>
一心一意
发表于 2005-2-3 20:57:35
说得很好.领导之所以为领导,的确是有过人之处.不过个别企业中也有靠其他关系而成为领导的人啊.他们也许是草包一个.所以,我们也不能一概而论.有优点.就要虚心学习,草包,就另当别论.