为什么说90%的招聘都毁在了话术上？（附资深HR实操话术）
为什么说90%的招聘都毁在了话术上？（附资深HR实操话术）
每天打100个电话，75%接通率，到面率可能只有10%，有时......
5-10分钟的电话面试，还得机智提问，巧妙套路，辨别各种能力......
终于要发offer了，结果！候选人不来了.....
面试特像一次相亲。应聘者希望找到一个能够了解自己优点的老板，用人单位则希望能找到优秀的合作伙伴。
HR每天面试不一样的候选人，其实是有不一样的面试话术的。
说话也是一门艺术，这次给大家准备了《经典招聘面试话术》资料包，涵盖招聘前后的各种话术应对情况~多次实践，效果非凡，助你一臂之力！
《经典招聘面试话术》
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