【教材下载】中国人民大学《薪酬管理学》最新版（内部资料）讲义：文跃然教授i人力
【教材下载】中国人民大学《薪酬管理学》最新版（内部资料）讲义：
文跃然教授 人力资源管理系主任，
著名的薪酬管理专家
薪酬管理是人力资源管理中一个非常重要的板块，是人力资源专业的一门核心课程。通过本课程的学习，可使学生理解现代薪酬概念，了解薪酬与战略的关系，掌握基本的薪酬管理原理、奖金管理原理、福利管理原理和薪酬制度设计原理，提高薪酬管理领域案例分析和实践操作的能力。
薪酬管理是一门技术性和实践性都很强的课程。在薪酬管理的每一个部分，都有专门的技术，同时也都有很多与现实相关的知识。学员在学习时必须花相当的时间理解和掌握薪酬管理的技术原理，同时也必须研读案例，把所学的课程内容与管理实践结合在一起。
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章 次
教 学 内 容
第一章
薪酬管理导论
第二章
薪酬战略
第三章
基本薪酬管理
第四章
奖金管理
第五章
员工福利管理
第六章
薪酬制度化、
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