年后一大波招聘会涌来，你准备好了吗？
3月份的招聘旺季即将来临，一大波招聘会也将在各个高校、人才市场如火如荼的展开。在互联网信息如此发达的今天，在网上一键点击发送简历的方式已被很多求职者所青睐，这样看来，似乎传统的现场招聘会已经逐渐失去优势，变得不再重要。其实不然。线上投简历虽然看似节省时间和金钱，但求职者在等待回复的过程中也相当耗费时间，很多简历也石沉大海，杳无音讯。而在现场招聘会中，求职者能与招聘人员面对面沟通，能透过呆板的职位说明进一步了解企业和岗位的信息，同时也能了解到职场与行业的相关信息。免去了简历的预考程序，直接进入正考，及时沟通，甚至当场知道结果，效率高。这便是招聘会的价值所在。因此，求职者在线上求职的同时也应多多关注和参与现场招聘会，这样可以帮助你大大提高求职的成功率。
那么，参加招聘会需要做哪些准备呢？通过招聘会能get到哪些隐藏技能呢？小编为你贴心备好了一份“万能宝典”，拿走不谢！
1、提前计划好在招聘会上的流程
在招聘会之前，提前做调查并明确哪些是你重点想在招聘会上与他们进行交流的公司，通过进论坛贴吧了解公司待遇、人际关系等资料，掌握你所感兴趣公司的基本信息，有利于你结合公司的实际情况回答问题。罗切斯特理工学院教育职业发展办公室的副主席Manny Contomanolis说，“准备足够数量的简历，带着足够的热情，还有小零食来让你保持能量走完所有的招聘公司。”
2、资料准备
为自己设计一份求职简历，让人能够快速读懂，印象深刻、条理清晰较合适。比较有效的求职简历是：将自己的自然状况、学历情况、培训（工作）经历、考取的职业证书、专业特长、获得的奖励、求职意向等浓缩到一页A4幅面纸上。要求事实求是、语言精练、主题明确、突出亮点。而花费心思设计的彩页、多幅、装订精美、成本较高的求职简历，并不适合在招聘会上使用，可在面试时使用。参加招聘会要携带足够多的求职简历，以及身份证、毕业证、学位证、获奖证书等相关资料的复印件，应备笔、记事本等以备用人单位现场考核。
3、心理准备
参加招聘会，意味着你将直面企业招聘代表，意味着可能当场便知晓结果。
与招聘方交流时，最应该有的心态便是平等谦虚。虽说你是求职方，但也应不卑不亢的与面试单位交流。傲慢是面试的大忌，初出茅庐，不知天高地厚，高谈阔论不切实际，很容易让人反感。对于很多刚毕业的大学生来说，树立坚定自信心，做好遭遇挫折的心理准备，这是你勇敢走向社会的第一步。这次招聘会可能有好的结果，也可能一事无成，但不应害怕失败。招聘会本身就是一个帮助求职者建立个人信心的活动。如果用一个开放的心态把招聘会当做一个学习的机会，求职者可以增加自己的参与积极性，好的心态能让你从一场招聘会中学到更多。
4、细节决定成败
维克森林大学的个人职业发展办公室的行政主任Katharine S. Brooks提出，这不是一个应该悠悠闲闲的放松时刻，双手递交自己的求职简历以示尊重，和招聘代表一个有力的握手，一个好的眼神交流，一个微笑，一个顺利的交流过程，这些都能展现你对公司的热情和认真。请时刻记住，面对招聘公司，你需要表明的是你杰出的技能和经验，并把这些与他们公司或者你之后的工作内容相结合。不要忽视这些细节，它们往往成为你被企业录用的关键。
5、谨记这是一个社交的好机会
作为一个求职者，在招聘会现场你应该尽可能多的收集名片，同时努力给招聘者留下深刻的第一印象。之后当你在网上申请某一个开放的职位时，你可以通过在你的求职信或者求职邮件里提到和招聘者曾经有过一面之缘来让公司眼前一亮。
此外，在锁定目标的展位前，作为旁观者，听用人单位的介绍，听前来应聘者对用人单位的询问，品味用人单位的口碑。然后主动提问题，询用人单位的所有制性质，用工形式、企业发展情况、应聘岗位的人员结构、应聘岗位任务责任、培训情况以及其它相关信息。通过这些不仅能够让你对自己所要从事的行业有了更多更深刻的了解，也在听与说中无形的锻炼了社交能力，拥有了潜在资源。北京大型招聘会，农展招聘会人才市场、旧招聘人才市场尽在乐荐招聘、参展订展咨询电话：18800144636-www.ljzhaopin.com。
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