招聘会那些不能说的秘密
作为一年中招聘会召开最为集中的春季，这个时候是很多求职人才千呼万唤、翘首以盼的季节。但是面对现场招聘会的各种套路，你真的做好准备了吗？不用怕，套路再多我们也能见招拆招！1.自我介绍
招聘会上，最不可避免遇到的一个问题就是“请做一下自我介绍”。小编认为，求职者绝不能在这个环节马失前蹄。求职者应在表明姓名之后，流畅的做一个简短的自我介绍，同时表明为什么对这家公司感兴趣。谨记回答应该简短有力，因为招聘会上的时间是很有限的。如果招聘公司询问你现在正在哪家公司工作，而你当下并没有工作，尽量不要回答“我现在没有工作”，而是说“我最近一次任职的公司是……”之后阐述你个人的或者从上份工作学到的能力。如果你在排队等着和招聘代表交流，记住要利用这段等候的时间，听听身边的人怎么说。
2.应答
总有经验贴说，应答要谦虚，不能太自我。但这也仅是一种安全的方式。小编认为还是应当真诚。表现出你对这个岗位的兴趣，展示出你的优点和能力，自信的表达又能掌握分寸。请记住面试是一场主观的旅程，你谦虚，也可能被面试官说你不够自信；你自我，也可能被人欣赏你的自信。
3. 着装正式
招聘会上，你的穿着也是非常重要的。招聘会是一场有很多招聘公司和求职者共同参与的大型活动，你的着装会成为让你与众不同的重要因素之一。如果你的穿着太过随意，那么只会为你的求职道路增添阻碍。招聘者会留意每个细节，他们有些甚至会不满意有皱褶的领带，磨损的鞋面，或者不合时宜的首饰。不一定是非常严谨的正装，只要穿着得体大方，以自己最舒服的态度来参与这场互相了解彼此的谈话，相信一定能为你加分不少。
4.能让招聘者眼前一亮
每个招聘者每天会见到几百甚至上千个求职者，如果你只是说一声“您好”，放下你的简历然后转头就走，这是远远不够的。你应该做的是，要详细告诉招聘者你的职业发展成就或者你与众不同的特质。这个只多出几秒钟的步骤却会给招聘者留下深刻的印象。
招聘会上求职者都应询问招聘者名片，在招聘会交流之后，求职者都应发一封感谢邮件进行后续追踪。招聘会上有价值的是与招聘者的个人接触，如果后续追踪得当，招聘会上的简短接触会帮助你远远领先其他的应聘者。招聘会同时也是一个非常好的机会去发现一些新公司，咨询一些专业的职业发展意见，也可以了解其他正在求职的应聘者的一个大致情况。
招聘会是一个帮助求职者建立个人信心的活动。如果用一个开放的心态把招聘会当做一次学习的机会，求职者在增加参与积极性的同时还可以学到更多。还在为不知如何通过招聘会表现自己的你们，准备好了吗？（新年过后大型北京招聘会、农展招聘会订展咨询热线：010-83363560）还可以登录我们的网站查看更多有关招聘会的更多内容：www.ljzhaopin.com/
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