《项目制度拟定与劳动合同法应用》线上课堂圆满完成，促进劳动关系和谐发展
由于专业知识的不足，很多用人单位的规章制度和劳动合同不够完善，缺乏重要条款，给企业劳动关系带来风险。一旦陷入劳资纠纷，企业由于依据不健全，缺失处理员工的合法性，极易败诉。为此，北京市劳动和社会保障法学会劳动法分会于2017年8月17日，举办了“项目制度拟定与劳动法应用”的线上课堂，旨在帮助HR学习制定完善企业规章制度和劳动合同的方法，构建企业和谐劳动关系。本次讲师是分会秘书处秘书刘洋老师。刘老师擅长处理各种形式的劳动关系问题，是资深人力资源师。他经手处理过多家大中型国有企业、政府机构等5000余件仲裁案件的立案、调解工作，实战经验颇为丰富。刘老师日常热衷于劳动争议案件研讨、劳动争议接待解答、劳动关系管理培训讲座，为企业人力资源相关工作者和企业管理者现场剖析企业用工管理难题，获得大家一致好评。他接受过凤凰卫视、南华早报、北京娱乐信报、第一财经、法制早报等多家媒体的采访，并被新浪网等十余家网络媒体大量转载。
线上学员是各企业事业以及劳动行政部门员工。整场讲座共计86分钟，累计观看人次高达1212次，讲座反响积极。课堂中，刘老师针对主题知无不言，言无不尽，倾囊相授。HR则及时留言，提出实时的问题，整场讲座讨论气氛热烈。
课堂上，刘老师全面深入地讲解了主题相关知识，包括避免法律要求的基本要求、调整劳动关系的三类法律依据对比、企业规章制度的法律效力、《中华人民共和国工会法》、企业制度失效点、企业规章制度应当具备的作用和特点、制作规章制度的要点以及实例分析等，内容丰富，高效详实。
课堂临近尾声，大家依然意犹未尽。HR们在留言中，纷纷表示从这次课堂中学习到了太多的“干货”，对于制定合理规章制度，构建和谐劳动关系，心里有了“数”。大家讲到，企业规章制度和劳动合同是至关重要的，对于规范员工劳动义务、保护其劳动权益具有关键作用，因此，这节课带给大家急需的知识，同时，大家希望劳动法分会可以每周保持一次优质的课程，供大家学习讨论。唯一官方网站：www.ldffh.com
页:
[1]