第十二届研讨会议题（火热征集中）
劳动关系法律与实践研讨会北京市劳动和社会保障法学会劳动法分会将劳动法律研究与工作实践相结合，为解决劳动政策落地问题和实践矛盾，指出实务操作过程中的盲点、疑点问题，避免和减少企业劳动争议创办了劳动关系法律与实践研讨会。
劳动关系法律与实践研讨会以频发的劳动争议、社会热点问题和企业劳动关系管理当中的难题为研究的重点研讨内容。并以此展开讨论交流，记录并总结各界观点和思路，形成可实践的会议议题成果，进而指导企业实操，把握国家法律法规仲裁司法口径，同时为国家拟定相关法律法规奠定实施基础。
往届劳动关系法律与实践研讨会回顾
第一届劳动关系法律与实践研讨会
支付双倍工资问题研讨会
近年来，由于用人单位未及时签订书面劳动合同、未依法与劳动者签订无固定期限劳动合同，而引发劳动者要求支付双倍工资的争议屡见不鲜，但此类争议的处理在企业管理与劳动争议仲裁和司法实践中存在不同认识。为此北京市劳动和社会保障法学会劳动法分会将举办首期劳动关系法律与实践研讨会，就“支付双倍工资问题”展开专题研讨。
第二届劳动关系法律与实践研讨会
女职工劳动保护问题研讨会
国务院颁布的《女职工劳动保护特别规定》，对于保护女职工的特殊权益、促进女性健康和谐发展、构建和谐劳动关系具有重要意义。围绕贯彻《特别规定》相关问题存在的不同认识，北京市劳动和社会保障法学会劳动法分会特举办第二期劳动关系法律与实践研讨会，就“女职工劳动保护问题”展开专题研讨。
第三届劳动关系法律与实践研讨会
竞业限制法律与实践问题专题研讨
人才流动作为推动经济发展的重要资源整合方式之一，已广泛渗透到当前劳动关系调整当中，由此引发的竞业限制逐渐成为劳动关系领域中不容回避的问题。于今年2月1日开始实施的最高人民法院《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（四）》对竞业限制有关问题做出了相应规定，丰富及完善了现有的竞业限制制度。为更好地理解和把握上述规定，厘清竞业限制理论与实践中的不同认识， 北京市劳动和社会保障法学会劳动法分会特举办第三期劳动关系法律与实践论坛，就“竞业限制法律与实践问题”展开专题研讨。
第十二届研讨会议题征集
劳动法分会有关第十二届研讨会议题采取征集形式，有关此次研讨会议题方向的建议，可拨打热线电话：400-888-6109进行提议。劳动法分会会根据大家的提议，确定第十二届研讨会的主题，欢迎大家提出提议！想成为劳动关系管理师可咨询北京劳动法分会：www.ldffh.com
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