年终考核HR如何提高工作效率？
做为主持年终综合考评的您，又到了最忙碌的季节，月/季的KPI考核数据只是单向收集，还可能有系统支持，但年终的民主测评、综合评价、360度考核等考核成本太高，本来工作饱合的您是不是每到年终都要为下列琐事而加班加点？- 设计年终总结汇报模板并下发、回收报告
- 设计年度考核表格（年度工作目标不同，关注重点不同，考核内容也不同）
- 通过集中作答、纸质、邮寄、电子邮件的方式逐层分发、回收问卷
- 内部系统无法向外部客户发送问卷
- 总是有人迟迟不反馈，您需要天天检查谁没交，天天电话催交
- 问卷回收后需要雇人输入或汇总
- 问卷的保存与处理也十分令人苦恼
问卷专家可以为您节省时间，节约咨询和人工成本，快速提高您的工作效率，让您将时间投入到更重要的工作内容中去。
问卷专家为您提供众多专家设计的成熟问卷，融合了专家顾问多年积累的专业知识与经验，具有理念先进性、知识专业性、内容系统性等特点，您可以一键调用快速开始，同时您也可以在专家问卷的基础上新增、删除、修改、隐藏问题，自定义企业专属问卷。
问卷专家问卷调查系统可以为您的轻松发放和回收问卷，发送邀请和提醒邮件，数据导出并快速分析等。
问卷专家主要问卷产品：
- 人力资源管理成熟度评估问卷（人力资源管理能力对标）；培训管理成熟度评估问卷（培训管理能力对标）；
- 岗位工作信息调查表；
- 培训需求调查表；
- 领导力测评；HR、财务人员、IT开发人员、项目经理等专业能力评价表；
- “德能勤绩“360度考核表
- 部门协作满意度评价表
- 领导班子、领导干部年度考核表、“四好”领导班子考核表
- 行政服务满意度调查问卷
- 教学质量评价表
- 民主选举、先进员工评选
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