责任胜于能力
责任胜于能力——有感于职责文化（五为）的学习
2015年9月份我从济南来到合肥环保事业部面试，翻阅我们的企业简介，细细体会开董事长从无到有，从小到大，一步步把一个乡镇企业做成国内知名的上市公司。透过纸面我似乎看到创业的艰难和成功路上抛洒的汗水，深深的触动着我、启发着我，一个人的成功不在于文化层次的高低在于付出的多少，一个团队的成功不在于个体的优秀而在于团队文化和凝聚力。“为客户所急、为员工所想、为工作所拼、为部门所争、为盛运所创”正是体现了盛运职责文化之所在，正是责任胜于能力的体现。
谈到“责任”，我感到这个话题是那样的沉甸甸的。看看我们工作中的点点滴滴：下班了保安师傅把一扇扇窗户小心翼翼的关上，宿舍走廊的灯坏了没有人去修。这些小事，有的有人做，有的没人做，是我们职责划分不清吗？不是！是责任心，是一个人对待工作的态度，是一个人职责文化的体现。
所以，我想很有必要与大家探讨一下对责任的理解，每一个人都有自己不同的感受和诠释。有人说：责任是职业道德和事业的根基；有人说：责任是能力水平提高的保证；有人说：责任是走向人生最高境界的选择！但是我要说：责任是弹奏人生生命乐章最响亮的音符。
常常听人抱怨，我工作能力比某某强多啦，领导怎么提升他没有晋升我呢？其实，我们有些人过多地强化了自己的能力怎么样，而不能自觉地把这种能力转化成义不容辞的责任。不错，在日常工作中如果我们身无绝技、能力平平,就是责任说得重如泰山，也不可能把事情做好。但是，光有能力，没有责任那是万万不行的。试想一位工人焊接技术再精湛，他平时工作时粗心大意总是有断焊也没有用；试想一位农民仅仅夸夸其谈而不务实地耕耘，他的种田经背得再熟悉也没有用。我要说：责任是一个人的灵魂。一个人缺失了灵魂，就失去做人最起码的准则。
责任，是一个人在团队中的立足之本，是企业求生存谋发展的重要能力。如果一个人缺乏责任，组织不会聘用你，团队不会让你加盟，搭档不愿意与你共事，朋友不愿意与你往来，亲人不愿给你信任，你最终将被这个社会抛弃；如果一个团队缺乏责任，就不能形成凝聚力，也不能被社会所接受，更不能长久发展。在这个世界上，有才华的人太多，但是有才华又有责任的人却不多。我们应该努力成为这不多之中的一员。
同仁，你爱自己吗？你钟情你自己现在的工作岗位吗？我想每一个人的回答应该是肯定的。如果真的爱自己，爱自己的岗位，那就从现在做起吧，因为从你承担起责任的那一刻起，就会获得一种积极的生存动力、竞争能力和向上态势。一个人工作做的好坏，最关键的一点就在于有没有责任感，是否认真履行了自己的责任。人的一生扮演着不同的角色承担着各种各样的责任，社会的、家庭的、工作的、朋友的等等。人不能逃避责任，对于自己应承担的责任要勇于担当，放弃自己应承担的责任时，就等于放弃了生活，也将被生活所放弃。责任可以使人坚强，责任可以发挥自己的潜能，能力永远由责任来承载。
责任可以改变对待工作的态度，而对待工作的态度，决定你的工作业绩，正如有人所说“假如你热爱工作，那你的生活就是天堂，假如你讨厌工作，那你的生活就是地狱”。我们在工作中要清醒、明确的认识到，“为客户所急、为员工所想、为工作所拼、为部门所争、为盛运所创”不是一句口号，是我们每一位盛运员工的基本职责，履行好自己的职责，发挥自己的能力，克服困难完成工作。认识到、了解到自己的责任，清楚自己的职责，并承担起自己所在工作岗位的责任，那么工作就由压迫被动，转化为积极主动，并享受工作的乐趣和取得成绩的快乐。
在我们工作中，有些事情并不是需要很费力才能完成的。“做了”与“做到了”之间的差距就在于——责任。没有做不好的工作，只有不负责的人。责任承载着能力，一个充满责任感的人，才有机会充分展现自己的能力。
有一句名言：1盎司的责任感胜过1磅的智慧。责任重要，更重要的是我们要选择勇于担当。我们要对自己担当有一种爱，这种爱就是责任，正如歌德所言：“责任就是对自己要求做的事情有一种爱”
同仁们，“为客户所急、为员工所想、为工作所拼、为部门所争、为盛运所创”的职责文化，是我们盛运的职责要求，一切从细微处做起，一切用心去做，那我们的人生就不愁没有辉煌！
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