185790765 发表于 2014-8-20 09:38:42

拒绝当"职场婴儿"

拒绝当"职场婴儿"
  “职场婴儿”是指不能成熟的面对工作,做事无头绪的职场新人。他们需要有人帮忙"断奶",使其尽快成熟地面对职场。

  "职场婴儿"都会有陌生恐惧症和失败恐惧症,自信不足,不敢面对老板和同事发表自己的言论,适应力和控制力弱,事情还没有开始做,就直接想失败了怎么办,想法很多,付诸实践的少。

  一、停在自己的舒适区并屏蔽身边的一切。
  不喜欢被打扰、不喜欢与人交谈、不喜欢被人指使、不喜欢去主动关心别人……只想停留在自己的角落,享受这种自我的空间。但是,很快就会发现当你渐渐习惯并依恋这样的舒适区的时候,你也正在远离人群,你也会无法很好的处理业务、人际、舆论间的关系,最终与职场背离。

  二、非常崇拜或极度讨厌上司。
   很多职场新人会存在崇拜上司的心理,因为只有优秀的人才能当上司,于是觉得上司身上满是光芒,盲目的崇拜起来不说,还对上司的话言听计从,全盘接受,这 种不成熟的心理会导致自己不能成长,渐渐没了分析和判断的能力,最终在职场上迷失自己。反之,还有一些人认为自己十分优秀,觉得上司其实一般甚至不如自 己,从而衍生出瞧不起上司的心理,可是,他既能成为上司就有其存在的原因,对他嗤之以鼻他依然是上司,反而因处理不好与上司的关系而影响自己的前途。

  三、曾试图用眼泪来化解问题。
   遇到困难,受了委屈就掉眼泪。有些人觉得眼泪可以用来宣泄,而有些人却认为这是可以用来保护自己的武器。然而,职场不等同于生活,经常掉眼泪只会让老板 觉得你不具备对付工作压力的能力,给其留下了脆弱、没有自制力的形象,所以,你不是老板眼里的好员工。面对职场上的压力,一定要学会控制自己的情绪,如果 实在是忍不住想哭,可以找个没人的地方哭过就赶紧擦干眼泪。

  解决方法:
  1、遇到不知道的事不要怕去问,要主动认识周围事物的运作方式;

  2、发生突发情况时,不要手忙脚乱,想想有什么解决办法,而不是随着事态的恶化而绝望。若害怕失败,不妨和朋友一起做一件事,让别人来监督自己走下去;

  3、要常常自我反思,照别人指点的方式去完成的事,和自己的方式做比较。

   职场新人如果想要让自己事业上有所进步,最好要先学会养成一个成熟的职场心理。工作不顺利,不要以为周围的一切都在与你作对,可能是因为你不成熟的职场 行为正与职场格格不入,不是所有人都能够宽容,你是一个职场新人,一定要进行自我调节和学习,通过最开始的一份工作来磨练自己。
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