第一届全国企业文化交流群辩论赛开展通知
第一届全国企业文化交流群辩论赛开展通知
经过辩论选手长时间的准备和讨论，辩论赛将如期举行
举行时间： 8月5日 19：00
辩论形式 ：为语音形式
主持人 ：陆江
正方：贺意波 苏广义 王晓斌 杨先花
正方辩题：企业文化好是企业业务.效益好的因
反方： 王爽 李俊峰 李延才 王砚华
反方辩题：企业文化好是企业业务.效益好的果
辩论赛将有专家进行点评
欢迎群友前来语音室旁听（旁听请勿发言）
全国企业文化交流群群号157189972
第一届企业文化辩论赛流程及规则
一、赛制
四对四团体辩论赛
二、辩论赛程序（由辩论会主持人执行）
1、辩论赛开始
2、宣布辩题
3、介绍参赛代表队及所持立场
4、介绍参赛队员
5、辩论比赛
6、 比赛点评
7、 辩论赛结束
三、辩论程序
序号 程序时间备注
1正方一辩发言3分钟
2反方一辩发言3分钟
3正方二辩选择反方二辩或三辩
进行一对一攻辩 4分钟 （每个提问不超过10秒）
4反方二辩选择正方二辩或三辩
进行一对一攻辩 4分钟 （每次回答不超过20秒）
5正方三辩选择反方二辩或三辩
进行一对一攻辩 4分钟 （每个提问不超过10秒）
6反方三辩选择正方二辩或三辩
进行一对一攻辩 4分钟 （每次回答不超过20秒）
7正方一辩进行攻辩小结2分钟
8反方一辩进行攻辩小结2分钟
9自由辩论（正方先开始）15分钟（双方各5分钟）
14反方四辩总结陈词 4分钟
15正方四辩总结陈词4分钟
注：全程比赛用时45分钟
四、辩论赛细则
1、陈词
提倡即兴陈词，引经据典恰当。
2、开篇立论
立论要求逻辑清晰，言简意赅。
4、攻辩
（1） 攻辩由正方二辩开始，正反方交替进行。
（2）正反方二、三辩参加攻辩。正反方一辩作攻辩小结。正反方二、三辩各有且必须有一次作为攻方；辩方由攻方任意指定，不受次数限制。攻辩双方必须单独完成本轮攻辩，不得中途更替。
（3）攻辩双方必须正面回答对方问题，提问和回答都要简洁明确。重复提问和回避问题均要被扣分。每一轮攻辩，攻辩角色不得互换，辩方不得反问，攻方也不得回答问题。
（4）正反方选手战立完成第一轮攻辩阶段，攻辩双方任意一方落座视为完成本方攻辩，对方选手在限时内任意发挥（陈词或继续发问）。
（5）每一轮攻辩阶段为4分，攻方每次提问不得超过10秒，每轮必须提出三个以上的问题。辩方每次回答不得超过20秒
（6）四轮攻辩阶段完毕，先由正方一辩再由反方一辩为本队作攻辩小结，限时1分30秒。正反双方的攻辩小结要针对攻辩阶段的态势及涉及内容，严禁脱离比赛实际状况的背稿。
5、自由辩论
这一阶段，正反方辩手自动轮流发言。发言辩手落座为发言结束即为另一方发言开始的记时标志，另一方辩手必须紧接着发言；若有间隙，累积时照常进行。同一方辩手的发言次序不限。如果一方时间已经用完，另一方可以继续发言，也可向主席示意放弃发言。自由辩论提倡积极交锋，对重要问题回避交锋两次以上的一方扣分，对于对方已经明确回答的问题仍然纠缠不放的，适当扣分。
7、结辩
辩论双方应针对辩论会整体态势进行总结陈词；脱离实际，背诵事先准备的稿件，适当扣分。
五、评判
（一）主持人对本次比赛进行全程评议
（二） 评分标准
A、团体评分细则
一、立论陈词
评分标准（15分）：
论点明晰，论据充足，引证恰当，分析透彻。语言表达清晰、流畅；层次清楚，逻辑严密。
二、攻辩环节
评分标准 （20分）：
提问简明，击中要害；回答精准，处理问题有技巧；表达清晰，论证合理而有力。
需要扣分的情形 ：
1.提问内容与辩题无关，
2.发言内容不健康或进行人身攻击
三、自由辩论
评分标准（30分）：
能速抓住对方观点及漏洞，驳论精到，切中要害，明确阐述本方立论和观点并博采出众。
需要扣分的情形：
1、对方已经明确回答的问题，仍然纠缠不清的；
2、发言不健康，或进行人身攻击的；
3、辩论与辩题无关；
4、在一方发言完毕另一方停顿时间过长未起立发言。
四、总结陈词
评分标准（15分）：
语言表达清晰、流畅；层次清楚，逻辑严密；对对方观点进行质疑，同时强化本方观点，并能首尾呼应。
需要扣分的情形：
辩论双方应针对辩论赛整体态势总结陈词，脱离实际的背稿适当扣分。
五、评委提问
评分标准（10分）：
反应敏捷，应对能力强，巧妙回避，且很好的把握现场气氛。
六、团体配合
评分标准（10分）：
四位辩手，配合默契，观点统一。
注：1、比赛中若连续超时，要适当扣分；（1-3分）
B、个人评分细则
最佳辩手
一、语言表达30分
1．辩手辩论应符合辩题，不得在主要观点上脱离辩题。10分
2．辩手应有真情实感，且可以用幽默诙谐的语言调节现场气氛。5分
3．辩手应吐字清晰，语速适当，有肢体语言，语言文明，相互尊敬礼貌。10分
4．辩手应运用精炼的语言，阐述自己的观点。5分
二、逻辑思维20分
1．辩手辩论应有理有据，逻辑严密，论证有力。10分
2．辩手辩论应层次清晰，围绕本方观点进行辩驳。10分
三、辩驳能力15分
1．辩手可以合理使用各种辩论技巧。5分
2．辩手能够抓住对方失误，切中要害。5分
3．辩手可以运用适量例证来反驳对方观点。5分
四、整体意识10分
1．辩手应团结合作，配合默契，观点统一。5分
2．辩手辩论观点统一，未脱离本方观点。5分
五、临场反应10分
1．辩手应积极回答，从容应对，表现稳定心态和良好素质。5分
2．辩手反应敏捷，从容应对，不回避。5分
六．综合印象15分
1．大方自然。5分
2．尊重主持人，对方辩友以及现场、听众。5分
3．有风度以及幽默感。5分
（三）胜负判断
辩论参考评分标准
1.论点明晰，论据充足，引证恰当，分析透彻。
2.迅速抓住对方观点及失误，驳论精到，切中要害。
3.反映敏捷，应对能力强，恰当把握现场气氛。
4.语言表达清晰、流畅；层次清楚，逻辑严密。
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