如何把企业文化活动变得生动活泼？
前不久，有朋友私下跟我聊了聊办企业内刊的问题，他发现他们员工对内刊投稿不积极，要么是拖时间交稿，要么就是文章写的简单，对付交稿。刊登稿件的员工给点奖金，对方又嗤之以鼻，不太在意。为此我想到了企业文化传播者面临的一个问题：如何把企业文化活动办的更生动活泼，让企业上下通过文化活动拧成一股绳？如果您在筹办各种企业文化活动中遇到了相关难题，不妨跟帖聊一聊。如果您有什么样好的经验，也不要吝啬，一起跟帖与大家谈一谈。借助家园和企业文化交流群（157189972）论坛的交流，以帮助诸位把企业文化活动做的更有特色。
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