什么样的平台有利于人力资源工作者的个人发展
都说人力资源的工作入门容易，但要做精做强决非易事。就个人职业发展来说， 如果有志要在人力资源管理方面有突破，需要在什么样的平台下才有利呢，是中大型企业还是刚成立不久的小型企业呢？ 我个人之前在过一家中型企业人力资源部，该企业员工近8000人，公司的人力资源管理方面做得还算规范，该有的模块就有，但是分工也比较细，想要接触其它模块的工作是很不容易的，因为就自己模块的基础工作量就非常大（公司还未上EHR系统，所有基础工作都停留在手工阶段）。后来因为小孩的原因不得不停职。停职四年后进入一家小企业（总人数不到10人），公司规模小，没有专门的人力资源部，设立行政人事部，该部门员工就我一个人，行政、人事、办公室所有的事情就一个人完成，工作量不算大。因为我个人的职业规划是希望能在人力资源管理工作方面有所发展，所以除了完成日常工作外，在新工作岗位上人力资源模块的工作也做了一些计划，实际操作上发现很多计划还是没办法开展。
我想肯定是我自己出了问题，可现在又找不到突破口，请家人帮忙指点指点。
我也在思考这个问题，不过从你的个人经历来看，在这么小的公司里做这个最基础的工作可能没什么发展，还是要到大公司把专业修炼好才是上策
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